发布者:lowtime 2012-09-01 状态:已过期 回复 (1)
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酒店员工私自退款
我酒店主管叫前台员工将客人押金从酒店系统里退出来后未上缴4500元,事情是一年半前操作的,目前该经理和员工都已经离职,联系该员工后说是主管叫退的钱,钱当时已经交给主管了,无书面证据,只有系统操作痕迹是前台员工的,只有该员工的口头证据,联系主管说不清楚该事情。请问律师我这个钱报警警察会受理吗?钱可以追回吗?这算什么罪?可以告到法院吗?
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酒店私自检查员工更衣柜
酒店私自检查员工更衣柜内私人物品,并称,在场三人以上不侵犯员工合法权益,我想问问,具体有没有这样的说法,或者怎样的检查,是不侵犯员工合法权益的。
发布者:gg5570645 2012-05-29 状态:已过期 回复 (1)
酒店以各种理由扣押员工工资
我在甘井子区一家饭店上班 以前在这家店干过 后又被叫了回来现在我在这家店将近干了三个月 如今因不满店里所规定的员工守则 其中的被开除一分钱没有 请假一天扣两天 还有我们每个月十号开资 正常每个月有两天休息 可店里却规定 十号之前休息两天 只能休息一天 要压一千块钱 到当月二十号才返还 其目的就是限制员工开完资就跑路 对于这种规定我实在不满所以想现在就不干 请问我是否能拿到我在此店工作相对应天数的工资?
发布者:赵培文 2012-08-09 状态:已过期 回复 (2)
关于员工得病住院,酒店是否该补偿。
我在一家酒店工作五个月,没有签订合同,只是口头协议,但已经工作了五个月。在下班回家途中心脏不适,第二天突发心肌梗塞住院做了手术,这种情况能否得到酒店的补偿。 是酒店聘请我去工作的
发布者:palizan 2012-08-13 状态:已过期 回复 (1)
关于员工得病住院,酒店是否应该补偿
我在一家酒店工作,没有签订合同,只是口头协议,但已经工作了五个月。在下班回家途中心脏不适,第二天突发心肌梗塞住院做了手术,这种情况能否得到酒店的补偿。
发布者:palizan 2012-08-14 状态:已过期 回复 (1)
酒店员工在上下班出交通事故请问算工伤吗?
酒店员工在下班时候,骑摩托车回家出交通事故请问算工伤吗?
发布者:心飞意冷 2012-08-15 状态:已过期 回复 (5)
酒店新招员工把我手机和钱包偷了,我能找酒店赔偿吗?
酒店新招员工把我手机和钱包偷了,我能找酒店赔偿吗? 因为我也是酒店员工! 被盗价值物品(6600元),我应向酒店索要赔偿多少?可否索要赔偿?
发布者:5226264 2012-08-23 状态:已过期 回复 (1)
酒店员工下班后警卫员检查员工背包合法否
酒店员工下班后警卫员检查员工背包(看!不翻!),说是这是酒店行业里的惯例,让我们无条件配合!B级以上领导不检查!
发布者:艾天边 2012-08-24 状态:已过期 回复 (1)
酒店擅自解除劳动用人关系,员工该获的何种赔偿
我从2005年2月15日-2012年5月30日在江西省进贤县某酒店工作,2012年6月1日酒店停业装修,我在家待业,现酒店装修完毕重新开业,不让我继续上班,我该获得何种赔偿。酒店从2007年6月份-2012年5月帮我交了社保,因停业装修,老板要求写书面保证我个人交这期间的(2012年6月-9月)四个月社保金,这种做法合法吗?我该怎么维护自己的权益。
发布者:LZQ721204 2012-08-24 状态:已过期 回复 (1)
酒店托欠员工工资
您好,我想咨询一下酒店欠发离职人员工资该如何处理?(酒店方给出的理由是因有销售员工自离带走客户帐单,至使店方丢失唯一收款证据,而其中有我曾担保的部分款项,故停发我工资。)
发布者:yuyusuana 2012-08-28 状态:已过期 回复 (2)
劳务派遣员工私自与劳务公司打个人申请不交养保,把钱取走,单位该怎么处理?
我们单位有职工属于劳务派遣的形式,两年后转正了,转正后查下来有一年左右时间断保,去劳务公司咨询后才发现他利用私人关系向劳务公司打申请,把交养保的钱私自取走,这种情况单位有权叫他补齐这年的保险吗?具体该怎么处理?
发布者:谦谦燕子 2012-08-28 状态:已关闭 回复 (0)