发布者:zhangjinfang 2012-09-02 状态:已关闭 回复 (0)
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尊敬的律师您好,我司工资现在是基本工资家绩效的,我基本工资和绩效比大概是8:5的比例,今年市场行情不好,导致工资一而再再而三的推迟,基本不能按时发放,迄今是4月绩效没发,6月绩效没发,7月工资和绩效没发,先前承诺的每月报销话费从8月开始也不发了,到现在还有6.7两个月报销话费也不发。有一点是我司为国内一家重工代理商,我在总部培训过4个月,和总部有个协议要在代理商服务3年,现在已经工作了7个月,不满三年要赔接近15000元,请问这个协议有效吗?请问我现在离职?要付15000元违约金吗?期待答复!
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应届毕业生这种情况下要交违约金吗?怎样维护自己的权益!
应届毕业生这种情况下要交违约金吗?
我们是09届的应届毕业生。之前与一家韩国企业签订了就业协议。但是由于金融危机的影响,企业有股东撤资,而且之前的商标不让用了,人家股东的。公司就更改了名字。业绩下滑很多,招聘我们的时候的承诺不能兑现。主要是工资降了很多,但是公司却让我们签保证书,不违约。要是违约只有一周时间是可以的,不用向公司交违约金。但是之后违约要交违约金。
我们怎么可能在一星期之内找到合适的工作,这明明是欺诈我们吗。我觉得在那一周之内解约,...
发布者:阿星 2009-04-01 状态:已过期 回复 (3)
我这种情况需付违约金吗?工资可以拿到吗?
无
发布者:lch881119 2009-04-13 状态:已过期 回复 (7)
签了购房意向书,这种情况需要支付违约金吗
前几天看了一间市区二手房,在中介连蒙带骗之下当天就跟房东签了购房意向书。意向书规定必须在14号之前签订购房合同,如果有一方不能履行或毁约,则要支付违约金20000元。在签订合同当天,我希望房屋产权上加上我母亲的名字,作为我们两个的共有财产,而这需要我母亲本人的签名。由于她当时并不在杭州,我提出希望能在几天之后等她来杭再签署合同,当时中介和房东也答应了。当天晚上却打电话告知我如果14号不签署合同,房东就不把房子卖给我们,因为有人出更高的价钱想要那套房子。...
发布者:candy_yx 2009-04-15 状态:已过期 回复 (3)
这种情况可以要求单位支付违约金吗?
我是今年的毕业生,刚工作一个月,在一家地级市事业单位。
面试的时候特意问了领导,承诺不是人事代理,直接跟单位签的三方协议。
如今要我自己去办人事代理,人才中心答复需要已于单位解约的证明,因为报到证是派到单位的关系。
现在档案、报到证、户口迁移证、党组织关系介绍信都在我自己手里,也没有签劳动合同。
现在离职的话可以要求单位支付违约金吗? PS:三方协议上有规定违约金的,现在要想人事代理必须先和单位解约,不想干了。
担心三方协议毕竟不是劳动合...
发布者:moonboat 2010-08-16 状态:已过期 回复 (1)
请问这种情况,我该支付违约金吗?
您好,我是2011届毕业生。上个月和一家单位签订了就业协议书(以邮寄的方式),我的协议书上约定工作期限为一年,七月之前报到,没有关于违约金的条款。
单位把协议书给我寄回来的时候,里面附了有关违约金的补充合同(我事先不知道)。补充合同上面注明如果违约要支付2000元。我没有签这份补充合同。
前段时间我去实习了几天,发现自己不适合这份工作,也不能适应当地的生活,于是决定辞职,请问,我该支付违约金吗?
发布者:如花美眷 2011-04-19 状态:已过期 回复 (1)
这种情况需要支付培训违约金吗
大家好,我是2010届毕业生,毕业之后以管理培训生进入某国外超市,当时在上海签了份合同和协议,协议中规定我们必须为公司服务满三年,否则要赔偿公司的5000的违约金,当时我们在上海进行了为其十五天的培训,剩余两个半月的培训在无锡和常州进行,全程都是在本公司和本公司的领导进行的培训,不存在外派或者有外部人员参与,我提前半个月提交的辞呈,期间有咨询过上海公司负责培训的老师,她说其实主要产生的费用主要是在上海期间住宿费用,请问我这5000块钱的违约金合理吗?
非...
发布者:panpan1111 2011-04-25 状态:已过期 回复 (1)
这种情况需要赔付违约金吗
您好!
我在公司工作3年(一年实习,两年转正后的工作期)了,现在由于个人原因想辞职。但由于进场时公司未建成,先后被送出去两次参加培训,同时与公司签订了培训协议,规定培训后须为公司服务五年,服务满一年可减免培训费用的20%。
直到现在公司都未建成,辞职时公司以我未参加公司建设为由,拒绝减免培训费用,请问这样做他们合法吗?减免的条款对我适用吗,现在公司索要金额为2万一千万,我现在差一个月,服务期就是转正以后满2年了,请问赔付时我大概应赔多少?谢谢!
发布者:li283690125 2011-06-15 状态:已解决 回复 (2)
这种情况我需要支付违约金吗?
我是在研究生入学的时候被定向单位选中的定向生,工作地点在北京,但是没有和定向单位签订任何协议,只是和我所在的研究所签订了一份定向生培养协议,协议上说明毕业后必须去单位工作,服务期为8年,最近由于一些客观原因,我可能无法继续定向了,所以想退出定向班,但是那个协议上说明如果毕业之前退出需要缴纳培养费用和违约金(每年4万元人民币),这样算下来到现在得需要缴纳10万,我觉得这个数字实在是难以接受,最关键的是,被保送这个研究所读研的学生本身是不需要缴纳任何...
发布者:shamir 2012-02-16 状态:已过期 回复 (9)
我这样的情况辞职需要支付违约金吗?档案能否顺利拿到
我在西安某研究所工作,两年前签了协议是6年,违约金按6-工作时间*1(W)来计算,那我现在辞职是不是应该缴纳4W的违约金?按我所的情况,部门领导有可能会同时辞职(现在不一定因为今年任务非常艰巨领导火大),但是所长是绝对不会同意的,这个手续要怎么手。因为是想辞职考研,所以档案是一定要拿到的,怕他们扣档案怕他们无视法律。
发布者:心印菩提 2012-03-22 状态:已过期 回复 (3)
公司协议提前辞职要赔付违约金。但公司不买保险,不付加班费,这种情况辞职算违约吗?
我在游泳馆做救生员,是公司培训的。试用期满签了工作1年的合同,公司有个补充协议,1年以内辞职需赔付公司1万5,但培训根本没用到那么多成本。现在公司签1年合同不买保险,每周6天10小时工作制,无加班费。这种情况下我辞职算违约吗? 公司合同上月工资固定2000.并且写有工资架构已告知(但没具体事项)。具有法律效应吗?
发布者:yangyifei 2012-07-21 状态:已解决 回复 (5)