发布者:hrhnyy 2017-09-18 状态:已过期 回复 (4)
相关问题推荐: 劳务合同员工是否可以不缴纳社保?
劳务合同员工是否可以不缴纳社保?
公司招聘一名兼职司机不是每天上班,每周3天每天大概3-4小时,想签劳务合同,是否可以不用给他买社保呢?
相关问题
单位未签书面合同,且未足额缴纳社保,员工是否可以要求解决劳动合同,并要求单位支付赔偿金?
在2010年11月进入现单位,当时公司只拿了一份劳动合同给我签,上面的工资写得很低,说是为了办理社保用,并且没有给我留一份,当时我提出应该是一式双份,且希望签一份反映真实工资水平的合同,而且我手里也要保留一份,公司回复事后会按我的要求重新签一份正式的劳动合同。但是截止2015年5月,这份正式的合同都没有签,而且原合同的期限早已经过期一年多了(原来是3年期的),公司也没有再提签合同的事。同时发现公司并没有按我的真实收入去足额缴纳社会保险,而是做按本市最低工...
发布者:myclarion 2015-05-22 状态:已解决 回复 (4)
公司未帮员工缴纳社保超过3个月,员工是否可以视为离职状态?
公司未帮员工缴纳社保超过3个月,员工是否可以视为离职状态?
发布者:ask20160713yks 2016-07-13 状态:已过期 回复 (3)
公司与员工签订劳动合同后是否可以不用为其缴纳社保,以现金形式
公司与员工签订劳动合同后是否可以不用为其缴纳社保,以现金形式补贴
发布者:ask20170314qb5 2017-03-14 状态:已过期 回复 (2)
公司和员工签订劳动合同后是否可以不用为其缴纳社保,以现金形式
公司和员工签订劳动合同后是否可以不用为其缴纳社保,以现金形式补贴
发布者:ya娅ˇ^ˇ 2017-03-14 状态:已过期 回复 (5)
工作快4年,单位既没有给我缴纳社保,也没有给我签合同,我是否可以不提前通知用人单位
工作快4年,单位既没有给我缴纳社保,也没有给我签合同,我是否可以不提前通知用人单位,随时离职?离职后是否还可以主张经济补偿金?
还是离职必须提前通知用人单位,提前多久?
发布者:ask201705053jb 2017-05-05 状态:已过期 回复 (2)
工作快4年,单位既没有给我缴纳社保,也没有给我签合同,我是否可以不提前通知用人单位
工作快4年,单位既没有给我缴纳社保,也没有给我签合同,我是否可以不提前通知用人单位,随时离职?离职后是否还可以主张经济补偿金?
还是离职必须提前通知用人单位,提前多久?
发布者:ask201705053jb 2017-05-05 状态:已过期 回复 (1)
1.工作快4年,单位既没有给我缴纳社保,也没有给我签合同,我是否可以不提前通知用人单位
1.工作快4年,单位既没有给我缴纳社保,也没有给我签合同,我是否可以不提前通知用人单位,随时离职?离职后是否还可以主张经济赔偿?
还是离职必须提前通知用人单位,提前多久?
2.如果我想在离职后向单位主张经济补偿,在办理离职时该怎样做?要交辞职信吗?需要注意什么?该怎样写才可以保护自己的合法权益?
发布者:龙儿 2017-05-05 状态:已过期 回复 (2)
1.工作快4年,单位既没有给我缴纳社保,也没有给我签合同,我是否可以不提前通知用人单位
1.工作快4年,单位既没有给我缴纳社保,也没有给我签合同,我是否可以不提前通知用人单位,随时离职?离职后是否还可以主张经济赔偿?
还是离职必须提前通知用人单位,提前多久?
2.如果我想在离职后向单位主张经济补偿,在办理离职时该怎样做?要交辞职信吗?需要注意什么?该怎样写才可以保护自己的合法权益?
发布者:龙儿 2017-05-05 状态:已关闭 回复 (0)
1.工作快4年,单位既没有给我缴纳社保,也没有给我签合同,我是否可以不提前通知用人单位
1.工作快4年,单位既没有给我缴纳社保,也没有给我签合同,我是否可以不提前通知用人单位,随时离职?离职后是否还可以主张经济赔偿? 还是离职必须提前通知用人单位,提前多久? 2.如果我想在离职后向单位主张经济补偿,在办理离职时该怎样做?要交辞职信吗?需要注意什么?该怎样写才可以保护自己的合法权益?
发布者:ask201705053jb 2017-05-05 状态:已过期 回复 (2)
公司是否应该从签合同之日起给员工缴纳社保和医疗
公司是否应该从签合同之日起给员工缴纳社保和医疗
发布者:ask20170524m50 2017-05-24 状态:已过期 回复 (4)