发布者:sa1231456 2012-09-04 状态:已过期 回复 (1)
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压一个月工资合法吗?
我和舅舅经别人介绍去一家私人单位上班,然后,老板让舅舅帮着找两个工人,然后舅舅就带了我和两个弟弟,有个弟弟没有满18周岁,去的时候没有签合同,只说多少工资和工资是压一个月发一个月,然后,我们去了以后,干了两个半月,没有发工资,而且不要我舅舅了,让我舅舅回家,然后,我舅舅不放心我们,要带我们一起走,然后,老板就要扣我们三个每人一个月工资!这样合法吗?
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在试用期一个月辞职拿不到工资这合法吗?
我在一个织布厂里上班,是一名新来的挡车工,我3月30号进厂的,到5月3跟主任提出了辞职,她居然说我一分钱也拿不到,说我是新工厂里有规定是拿不到钱的,必须做一年才能拿到全部工资,你说我该怎么办、难道辛苦做了一个月还拿不到钱啊白做啊,
发布者:uCn7809 2012-05-04 状态:已过期 回复 (8)
试用期一个月只做了半个月,工资拖欠不结算,合法吗?
我在佛山进出口检验检疫局做临时工,试用期一个月,没有签合同,只是口头答应给一千块,我做了半个多月,本应该拿到一半的工资,可是当我按照劳动法,在试用期内提前三天递交辞职申请并通知有关人事部门时,人事部则以需要等待招聘到新人手,来交接这个工作为借口不让我走,并说让我等她(人事科科长)的通知,她什么时候招到人,我才能离开,让我最少再待三个星期,
如果我不按照她要求,她就不愿再付我的工资了,
她的理由是,就几百块钱太少,单位发放工资都是打工...
发布者:SU°C 2012-05-06 状态:已过期 回复 (2)
提前一个月交了辞职报告,未经批准,我自行走人经理说自动离职并拒付工资是否合法
按公司规定提前一个月打了辞职报告,经理没有批准,到期了没人交交工作就走了,经理以自动离职拒付工职。这样我是否可以告他
发布者:1111 2012-05-16 状态:已过期 回复 (1)
我在试用期未满一个月的情况下辞职,公司不发我工资,公司这样做合法吗?
我是3月26日进入公司的,口头协议是试用期三个月,一个星期的培训,也没有签订劳动合同,我做到4月21号向公司辞职(提前一个星期通知了公司)但是到公司发工资的时候没有发我的工资,公司的这种做法合法吗?
发布者:zhrog1212 2012-05-24 状态:已过期 回复 (8)
我试用期工资2500但是不满一个月要辞职公司扣钱合法么
我试用期工资2500但是不满一个月要辞职,公司的制度说不过试用期
辞职的 之发城市最低工资算 也就是1000多一点,这个制度合法么
。是否可以起诉他们 刚入职的时候 ,公司说过这是公司定的制度,他的制度合法么 ,是否能成立
发布者:huisedespair 2012-06-12 状态:已解决 回复 (6)
临时辞职要扣一个月的工资吗?这合法吗?
我在已经私营企业做了3个月,现在临时辞职说要让我提前一周不然要扣我一个月的工资,可是我只签了一个月的试用期合同,还有就是签了一张公司的条例这属于合同吗?合法吗?还有一个提成,因为对方只签了合同没给给钱也不算给我提成?这个该怎么解决啊!
发布者:多多瑞 2012-06-19 状态:已解决 回复 (1)
有无国家规定产检时间算在工作时间内?公司的哺乳期假只有一个月合法的吗?产假期间不发工资,产假后再发放
有无国家规定产检时间算在工作时间内?公司的哺乳期假只有一个月合法的吗?产假期间不发工资,产假后再发放生育津贴合法吗?
发布者:yan_life 2012-06-21 状态:已过期 回复 (2)
辞职不能等一个月公司扣除我上月的工资,是合法的吗?
公司是每个15号发放工资,我6月2号提出辞职,也填写辞职单,但是我6月5号就要走,公司不同意,说如果6月5号走就拿不到5月份的工资,请问是合法的吗??如果不合法我该怎么办??
发布者:yan1122 2012-07-23 状态:已解决 回复 (10)
我在工厂里做没有到3个月,那时因为我怀孕流产想辞职,但要扣一个月的工资这样合法吗/
我在有家公司做事,做了2个月了,后来我怀孕流产了,我辞职但是管理员说辞职不到,不满3个月辞职要扣一个月的工资,要我辞急工,辞急工要扣950,现在我该怎么办啊
发布者:197624261 2012-08-13 状态:已过期 回复 (2)
我是学生,在食品厂做了三十二天,想辞工,财务部说不到一个月不发工资,合法吗?
我是学生,在食品厂做了三十二天,想辞工,财务部说不到一个月不发工资,合法吗?
发布者:沃群 2012-08-22 状态:已过期 回复 (1)