发布者:ask20170920g3a 2017-09-20 状态:已过期 回复 (4)
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入职时签了一份公司自己拟定的劳动合同,若未满一个月(26天)离职或被公司辞退则没有底薪,按总销售额的13%结算。试用期期间必须上满26天,甲方应将须付给乙方的劳务报酬一次性结算完毕给乙方。这样的劳动合同发吗?最后还提出国庆节期间的假期需要补回来。
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之前与一家公司签订了劳动合同,合同上约定了离职后半年内不能到某某公司工作,并且自己手上没有拿到合同。请问如果解除了此合同,合同上关于离职后的约定还生效吗?
发布者:ask20150114jb0 2015-01-14 状态:已过期 回复 (2)
公司自己拟定了一份合同,让我们签字,也就是劳动合同。但是只有公司盖的章,没有劳动局的盖章,这样行吗?
公司自己拟定了一份合同,让我们签字,也就是劳动合同。但是只有公司盖的章,没有劳动局的盖章,这样行吗?公司还让我们员工签放弃社保同意书,说是什么不放弃一个月要交1000多块钱,不划算,很多人都签了。我们的工资底薪2500/月加提成和业绩奖什么的一个月3000左右,应不应该签字呢?该不该放弃社保呢?
发布者:诺 2015-09-13 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,我在公司兼职一个月,没有合同(是老板说让我自己记着的)但是离职老板却不发工资,马上都要过年了,我该怎么办 到时候需要哪些材料呢
发布者:1591377341 2016-02-05 状态:已过期 回复 (1)
你好,请问如果跟一个小公司签了合同,但是没有底薪。而且不是劳动合同
你好,请问如果跟一个小公司签了合同,但是没有底薪。而且不是劳动合同。 提前走了。会不会是违约?而且跟他发微信,他同意的。结果第二天他反悔了。这算是我违约吗
发布者:ask20160611yn6 2016-06-11 状态:已关闭 回复 (0)
两次合同期满,公司解除劳动合同,而且让我签了字,离职一个多月没有等到经济补偿
两次合同期满,公司解除劳动合同,而且让我签了字,离职一个多月没有等到经济补偿,打电话咨询,公司又让我重新签合同,负责人说公司不能签无固定期限劳动合同,我现在是重新签合同,老合同没收了,工龄不变,请问我该怎么办,以前的六年是不是不算了
发布者:ask20161028rob 2016-10-28 状态:已过期 回复 (4)
公司没有和我签合同,我能以没给我交社保为由随时离职解除劳动关
公司没有和我签合同,我能以没给我交社保为由随时离职解除劳动关系吗
发布者:沐沉风 2017-09-06 状态:已解决 回复 (3)
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劳动合同法第三十八条解除劳动合同为离职,没有合同也能这样离职吗
发布者:沐沉风 2017-09-08 状态:已解决 回复 (6)
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劳动合同法第三十八条解除劳动合同为离职,没有合同也适用这法律条款吗
发布者:沐沉风 2017-09-08 状态:已解决 回复 (6)
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上班一年零一个月,没有签劳动合同,自己辞职和被辞退,申请双倍赔偿有没有区别
发布者:XL 2017-09-12 状态:已过期 回复 (7)
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我在那家工作3个星期,以我工作能力不强为由,把我辞退了,这种情况下,公司应该承担什么责任么
发布者:mm945 2017-09-19 状态:已过期 回复 (4)