发布者:ask20170922d7f 2017-09-22 状态:已过期 回复 (9)
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你好,我们单位以给我调换工作地点为名让我自己提出来离职,现工作时间七个月左右,没有签合同,法定假日没有休息,我是否可以申请劳动赔偿
发布者:ask20151024z19 2015-10-24 状态:已过期 回复 (2)
你好,我们单位以给我调换工作地点为名让我自己提出来离职,现工作时间七个月左右
你好,我们单位以给我调换工作地点为名让我自己提出来离职,现工作时间七个月左右,没有签合同,法定假日没有休息,我是否可以申请劳动赔偿
发布者:ask20151024z19 2015-10-24 状态:已过期 回复 (3)
女员工试用期提出离职,也批准了。在交接工作时她说自己怀孕了,
女员工试用期提出离职,也批准了。在交接工作时她说自己怀孕了,要求公司补偿?这个要求是否符合劳动法?
发布者:ask2015122100c 2015-12-21 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,我在1月份提出离职,2月份一直在工作,直到3月份因公司没有找到合适人做交接,接着我因生病没有到公司进行交接,现公司把我2月份工资及押金扣了,押金有1200元,押金是每个月从工资里扣,没有押金单,而且我在公司一年,当任人事一职,没有签过合同,也没有购买任何保险,我想问这样的话,我该怎么处理?
发布者:ask20160325dmc 2016-03-25 状态:已关闭 回复 (0)
我是一名大学生兼职,在一家酒店工作,没有签劳动合同,在去年十二月份至今提出过多次要离职
我是一名大学生兼职,在一家酒店工作,没有签劳动合同,在去年十二月份至今提出过多次要离职,但是经理以人不够要找人来替代等理由不放人,上个月跟楼层主管起冲突。当天就离职不干了,并且在经理知情的情况下,他还让我们自己考虑好,因为当时情绪过激说过工资爱怎么扣怎么扣的话,现在发工资,经理说我们没有工资,是我们自己走的,而且在刚开始上班时候还强制性收过180元的企业险,没有让我们提交个人资料身份信息,所以这笔钱去向有待考究,我该如何应对,并且强制性收所谓的保...
发布者:ask20160409atw 2016-04-09 状态:已过期 回复 (2)
试用期员工工作8个工作日,自己主动提出离职,请问公司需要给这名员工缴纳社保公积金吗?
1、试用期员工工作8个工作日,自己主动提出离职,请问公司需要给这名员工缴纳社保公积金吗?
2、如果规定不缴纳社保公积金,员工个人所承担的社保公积金费用需要退给员工,公司不可以扣把?
发布者:zdq1221 2016-06-29 状态:已过期 回复 (3)
哺乳期过后,公司一直不安排工作,要求我自己提出离职申请,如果
哺乳期过后,公司一直不安排工作,要求我自己提出离职申请,如果不离职会一直扣除社保公司及个人部分(从我的生育津贴内扣除),后我要求公司开具解除劳动关系证明,办理失业金,公司以不符合法律法规为由不予受理。
现状态是公司告知我,如果7月份马上办理离职手续可以发放扣除4-8月社保部分后的生育津贴(4000余元),如果不办理,将继续扣除直到9月份生育津贴到账(扣除9-10月社保,余下2000多元),想咨询下,如果我一直不办理离职,公司是否会扣光我的生育津贴!我将怎样维权...
发布者:ask20160726wbr 2016-07-26 状态:已过期 回复 (3)
您好,我想咨询下:我是外地农村户口,在杭一家单位工作六年多,16年4月自己提出离职
您好,我想咨询下:我是外地农村户口,在杭一家单位工作六年多,16年4月自己提出离职,到目前处于失业状态,我可以领取失业金?
发布者:ask201610070mh 2016-10-07 状态:已关闭 回复 (0)
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您好!我在单位上的五险,离职后自己上城镇居民医疗保险行吗?等找到新工作,是否需要补交单位上五险里的医疗保险
发布者:悠悠妈 2016-12-27 状态:已关闭 回复 (0)
工作十年,自己提出离职可以得到补偿吗?
在一家私有企业工作了十年,合同为一年一签的,现公司要派我去负责的区域长驻,因家在上海且孩子尚小不愿长驻外地,如果我不去自己提出离职,可以得到补偿吗?
发布者:winniecyong2006 2017-06-12 状态:已过期 回复 (13)