发布者:任书龙 2017-09-22 状态:已过期 回复 (1)
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薪资问题
您好,我是做物业管理,我2015年8月份公司任命我为保安队长,但一直到现在我的工资没有按公司的工资体系给上调,这样的情况我可以到劳动部门申诉吗
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请描述您要咨询的问题……公司薪资待遇加班费不安国家标准给予,天天12小时工作
请描述您要咨询的问题……公司薪资待遇加班费不安国家标准给予,天天12小时工作,每月还没休息日,这该怎么处理才好
发布者:ask20170704rsj 2017-07-04 状态:已过期 回复 (2)
离职薪资问题
我在4月入职一家公司,6月19日提出了离职(还在试用期内),被老板拒绝,20号到公司询问人事,人事不安排我交接,然后21号开始就没去公司了,期间拖公司其他员工帮我询问过是否安排交接,但公司方面也一直不给我安排交接,现在公司以我没交接为由不发我六月的工资
发布者:finallyhy 2017-07-07 状态:已过期 回复 (8)
薪资问题追讨
你好!我给被人做了一个多月的带车司机,说好的一个月6500元。做到月底的时候老板说等几天,一直拖了两个月还没给,需要怎么处理这事!
发布者:石进波 2017-07-17 状态:已过期 回复 (9)
薪资问题
你好 我们公司为了避税 工资分两部分发 一部分基本工资 另一部分全是报销。因本人提出离职,本月十五号发工资上个月的工资,但是另一部分报销都不发。请问这个有问题吗(报销部分是工资的三倍)
发布者:mrlinzhenhui 2017-07-26 状态:已过期 回复 (4)
薪资发放问题
你好 我们公司为了避税 工资分两部分发 一部分基本工资 另一部分全是报销。因本人提出离职,本月十五号发工资上个月的工资,但是另一部分报销都不发。请问这个有问题吗(报销部分是工资的三倍)
发布者:mrlinzhenhui 2017-07-26 状态:已过期 回复 (7)
您好,关于怀孕期间的工作安排和薪资问题 我是外包公司的,因为公司和客户方之间的费用支付问题
您好,关于怀孕期间的工作安排和薪资问题
我是外包公司的,因为公司和客户方之间的费用支付问题,现在公司把在客户方所有的人员都撤回总部了,因为我怀孕了,所以在离场前的一周电话给我说,让我回到公司后提事假,产假期间公司可以按照178天给全薪,但是产假结束后我必须提出自离,但是因为我现在才四个月所以没有答应她们的要求,回到总部后,问人事安排,人事都说领导忙没空安排我的工作,就这样一直坐着,我们原来薪资的结构为基本工资+绩效奖金+项目奖金,其实只是把工资分成...
发布者:ask20170801v4t 2017-08-01 状态:已过期 回复 (6)
暑假工的薪资问题
我在一家火锅店干暑假工21天半,然后给组长打了招呼 离职了,今天人事部跟我说直接离职是没有薪资的 说是昨天晚上在微信群里的发规定(我没有加入微信群),可是我是昨天下午3:00打的下班卡,4:00离职回家的。入职(2017年7月11日)上的班(没有签订任何合同) 入职时承诺的薪资是60/天 我现在只想知道我能不能拿到21天的薪资。
发布者:1723906074 2017-08-02 状态:已解决 回复 (5)
试用期3个月,期间转正前找主管谈薪资问题,可是对方一直拖,拖
试用期3个月,期间转正前找主管谈薪资问题,可是对方一直拖,拖到第四个月过去后才谈了转正薪资问题(没有按我个人意愿谈), 其表示转正工资从第五个月开始发...我想咨询,该公司这样的行为我可以告吗?合同上也明确写了试用期为3个月…
发布者:tyra 2017-08-07 状态:已过期 回复 (2)
关于拖欠薪资问题
您好!我们公司由于经营不善,在2017年5月19日宣布解散,解散时,公司拖欠了我们4月份的工资、5月份半个月工资、以及一些加班费用,当时,公司老板明确说了会把拖欠的钱在17年10月10号之前结清给我们,甚至和我们签订了协议。总共的欠款估计有十几万,但是,现在听说,公司已经搬走了,把能卖的东西都卖了,搬到哪里去也不知道。想知道还能要回公司拖欠的钱吗?怎么做才能拿回来?我们签订了 协议是10月份才到期,如果去劳动局立案是要到期才去立案吗?还是现在就可以去劳动局立案?
发布者:ayl_123 2017-08-15 状态:已过期 回复 (7)
离职后薪资问题
我上个月底从公司离职出来的,但是我的工资距离工资规定发薪资的日期已经过去三天了还没到,由于已经离职加上公司工资都是合作方那边财务统一发放,所以我只能向之前的部门管理求救,但是主管因为个人原因回老家去了,部门经理和他说了不少于三次还没帮我处理这个事,我想问如果是由于公司原因导致的,有什么办法是最好得,因为我新工作的原因不在之前工作的那个城市
发布者:mycsb 2017-09-18 状态:已过期 回复 (1)