发布者:ask20170923oiu 2017-09-23 状态:已过期 回复 (7)
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工厂明天工作至少12小时节假日也没休息时间。国假日也要加班算违法吗?
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公司每天上班时间超过15个小时,晚上加班,不给加班费,节假日不休息,违法吗?
发布者:杨子言 2010-10-16 状态:已过期 回复 (1)
我是消防部队的事业编制消防员,我们的工作时间是上24小时,休息24小时,全年没有节假日及法定假日,请
我是消防部队的事业编制消防员,我们的工作时间是上24小时,休息24小时,全年没有节假日及法定假日,请问这样我们算不算加班或延长工作时间。
发布者:zbf457274537 2012-08-01 状态:已过期 回复 (1)
我在工厂工作一个月左右,这个厂是计时算的,进厂时没人告诉我说正班时间是要拿加班小时补的
我在工厂工作一个月左右,这个厂是计时算的,进厂时没人告诉我说正班时间是要拿加班小时补的,没货做就赶我下班,有货就要加班到两三点,正班时间不够就拿我的加班时顶。现在我打算辞工,他们不同意,我现在怀有身孕,我该怎么办?请问我是否可以拿到工资?
发布者:ask2016092203e 2016-09-22 状态:已过期 回复 (1)
您好!我在上海码头工作,属于外包工。上班时间是上12小时,休息24小时,没有节假日
您好!我在上海码头工作,属于外包工。上班时间是上12小时,休息24小时,没有节假日。一直是这样循环。我们外包工是三班轮换,上海本地的正式工,上港集团工人,是四班轮换。我们是否被侵权,如何维权?万谢!!
发布者:ask20161024rec 2016-10-24 状态:已过期 回复 (2)
加班没工资,中午规定的一个小时休息时间,从没有休息过,进入车间就被安排工作
加班没工资,中午规定的一个小时休息时间,从没有休息过,进入车间就被安排工作,这样厂方是否违法?
发布者:scc 2016-11-27 状态:已过期 回复 (1)
加班不给加班费,不给交五险一金,每日工作时间八个小时每周也不让休息
加班不给加班费,不给交五险一金,每日工作时间八个小时每周也不让休息。一开始说三个月转正,转正给涨工资,都来了六个月也不让转正,还每天克扣工资。节假日也没有休息,更没有三倍工资。
发布者:ask2017010690c 2017-01-06 状态:已过期 回复 (1)
工厂每天要工人工作9个小时,没有休息曰还强行加班是否违法?
工厂每天要工人工作9个小时,没有休息曰还强行加班是否违法?
发布者:ask20170224syz 2017-02-24 状态:已关闭 回复 (0)
工厂上班四十度高温一天工作十个小时一个月休息一天强迫加班 (
工厂上班四十度高温一天工作十个小时一个月休息一天强迫加班 (工厂温度起码五十度左右高温作业都是融化的铝水)现在请问我该如何维护合法权益
发布者:ask2017072410d 2017-07-24 状态:已过期 回复 (3)
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工厂上班四十度高温一天工作十个小时一个月休息一天强迫加班 (工厂温度起码五十度左右高温作业都是融化的铝水)现在请问我该如何维护合法权益
发布者:ask2017072410d 2017-07-25 状态:已过期 回复 (4)
你好,请问工厂里每天工作时间十四个小时(加上加班时间),年满十六周岁的未成年员工也是一样
你好,请问工厂里每天工作时间十四个小时(加上加班时间),年满十六周岁的未成年员工也是一样,是否违反劳动合同法法律规定?
发布者:INFANTa 2017-09-19 状态:已过期 回复 (7)