发布者:ask201709235bf 2017-09-23 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask201603050jb 2016-03-05 状态:已过期 回复 (1)
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公司没有试用期,也没签合同,干了半个月不想干了,提出辞职,公司让再干一个月才可以离职,否则不给工资
发布者:ask20160621sa5 2016-06-21 状态:已过期 回复 (8)
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签订了劳动合同,只要提前一个月辞职,就可以主动离职,公司必须发工资吗?
发布者:ask20160801eqr 2016-08-01 状态:已过期 回复 (7)
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你好,我现在休产假,还有一个月的政府奖励假没休,我公司规定要离职的员工必须提前一个月打离职报告,那我如果现在打离职报告以后,我还能休这个奖励假吗
发布者:ask20160910e27 2016-09-10 状态:已过期 回复 (1)
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合同规定试用期离职是提交辞职报告后满3天就可以离职。但是试用期工作了一个半月,原定于是11月月底发工资的,但是没有发,公司也没有跟我说明为什么不发工资,听老员工说八月份的工资就没有发。想问,公司没有按时发我工资的,那我试用期还需要满3天吗,还是直接把辞职信给公司就可以直接走了?
发布者:叮叮酱 2016-12-04 状态:已过期 回复 (1)
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你好,我上班有七八个月了,没有签劳动合同,现在想离职,但是公司规定要提前一个月申请才可以走正常程序,而我现在就想走,可是公司表示这是旷离,上司不给签字,就不可以领工资,请问这合理吗?
发布者:ask20170207tv1 2017-02-07 状态:已过期 回复 (2)
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公司规定必须提前三个月离职,(劳动合同写的是一个月,后来离职率高,入职半年后又和我们补签了一个协议),否则不发当月工资和离职证明,请问是否合法。
发布者:太阳 2017-03-20 状态:已过期 回复 (13)
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发布者:ask20170330g3g 2017-03-30 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20170330g3g 2017-03-30 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201705067po 2017-05-06 状态:已过期 回复 (3)