发布者:ask20170925mpc 2017-09-25 状态:已过期 回复 (12)
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关于终于劳动合同的经济补偿金和加班费的问题
我们单位是一私营企业,平常周一到周五上班7.5小时,周六上班6.5小时,请问我现在被解除劳动合同,我可以要周六的加班费吗?
劳动法中有没有关于双休日的具体规定呢,是第几条的啊? 哪一年的劳动法?
现在普遍使用的劳动法应该是哪一年发布的啊?
能不能转给我一份网络电子版的呢?
非常感谢!
还有我的月工资是500,加上我的考核工资1300,加其他补贴共拿到手是2800左右吧,那么单位给我的经济补偿金具体应该是每月多少呢?
谢谢!
发布者:106935011 2008-12-26 状态:已解决 回复 (4)
能否获得解除无固定期劳动合同补偿和节假日加班补偿
我现在这家工作这家企业在02年收购我原工作企业,同时完成改制,但买断金一直未付,之后已签两份合同分别到期,最近的也在今年7月到期,目前已自动延续第三份?),现在企业如果不想再做这行,如果和我解除合同,我能获得什么补偿或赔偿,时间从哪年算起(08年1月新劳动法实施前能获补偿吗?),还有劳动法规定每周5天40小时工作,我公司一直是每周6天工作(已写进公司手册),和法定节假日加班均未付过任何加班费,这能获补偿么?
发布者:宁静致远czf 2009-09-25 状态:已过期 回复 (4)
当天加班超过三小时单位算违法吗?如果因为此原因主动要求解除劳动合同可以要求补偿金吗?
公司有时需要我们加班,超过三小时那种,加班费也照《劳法》相关规定支付了。本人不愿意加班,但是手里工作没人接手,不做完会造成单位经济损失,所以在单位未强迫的情况下产生加班超过三小时。这种情况下是否能以超过《劳法》规定的加班时间为依据提出解除劳动合同并要求补偿金?
发布者:chengshi1006 2010-11-06 状态:已关闭 回复 (0)
我未与公司签订正式的劳动合同,我也没有任何加班工资,现在公司裁员我能得到补偿吗
我在公司工作3年啦。我也没有和公司签过真正的劳动合同。假合同倒是签过2次。在此3年间没有任何加班加点工资。节假日也没有双倍工资,而且请假还扣工资。现在我手中也没有什么证据,就只有工资表一张,上面考勤搞得每个星期天和周六都是双休。实际都是上班的。。。。。。。现在公司不怎么景气啦。碰到裁员。我主动提出辞职。现在工资每月2800元,不知道可以拿到多少钱。那位高手帮我指点下啊谢谢
发布者:MrW5421 2010-11-27 状态:已过期 回复 (2)
你好 我们公司是三个月的试用期,没有过试用期公司就把我开除了,也没有签合同 ,这样它应该补偿多少
你好 我们公司是三个月的试用期,没有过试用期公司就把我开除了,也没有签合同 ,这样它应该补偿多少。
发布者:ask201511132i4 2015-11-13 状态:已过期 回复 (2)
我在学校做门卫三年多学校节假日从来没有安排休息也没有给加班费,现在合同期满不再聘用,我应该怎样讨回三
我在学校做门卫三年多学校节假日从来没有安排休息也没有给加班费,现在合同期满不再聘用,我应该怎样讨回三年多以来节假日双工三工的加班费。
发布者:1353517333 2015-12-19 状态:已关闭 回复 (0)
您好!咨询一下劳动合同未到期,公司要解除合同,公司应该怎么补偿我?而且在职期间只上了五险没有一金
您好!咨询一下劳动合同未到期,公司要解除合同,公司应该怎么补偿我?而且在职期间只上了五险没有一金,是不是也要把一金给我不齐呢?谢谢!
发布者:ask201512226r9 2015-12-22 状态:已过期 回复 (1)
因公司不予我购买医保,节假日加班不发加班费故而提出解除合同可否要求补偿
因公司不予我购买医保,节假日加班不发加班费故而提出解除合同可否要求补偿。
发布者:ask201606095mk 2016-06-09 状态:已关闭 回复 (0)
因公司不予我购买医保,节假日加班不发加班费故而提出解除合同可否要求补偿
因公司不予我购买医保,节假日加班不发加班费故而提出解除合同可否要求补偿。
发布者:ask201606095mk 2016-06-09 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同订的是综合计算工时制,而工资单上只写计件工资多少钱没有写明加班时间和加班费
劳动合同订的是综合计算工时制,而工资单上只写计件工资多少钱没有写明加班时间和加班费,这样可以视为没付加班费吗
发布者:ask20170405nea 2017-04-25 状态:已关闭 回复 (0)