发布者:ask20170926qoy 2017-09-26 状态:已过期 回复 (12)
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八月二十六日辞职九月一号离职,八月份工资没有给我,理由是没有提前一个月打招呼,没有接班人
发布者:ask201602025fx 2016-02-02 状态:已过期 回复 (2)
八月月底辞职,九月不去上班了!会扣八月的工资吗?签了合同
八月月底辞职,九月不去上班了!会扣八月的工资吗?签了合同
发布者:ask20160812gaa 2016-08-12 状态:已过期 回复 (1)
七月离职…八月工资发放日未收到工资…咨询公司后被告知在九月才
七月离职…八月工资发放日未收到工资…咨询公司后被告知在九月才能收到…请问合法么
发布者:ask20160815hbg 2016-08-15 状态:已过期 回复 (1)
八月十三号提出的辞职,九月十号发放八月工资被扣掉公司帮我缴纳的五险费用
八月十三号提出的辞职,九月十号发放八月工资被扣掉公司帮我缴纳的五险费用,可公司应该在二十号之前停掉我的社保才对吧?请问这种情况怎么维权和找回损失
发布者:ask20160912f56 2016-09-12 状态:已过期 回复 (2)
您好,我在无违反公司规定、无工作失误的情况下被公司无故辞退,并拖欠八月和九月两个月的工资
您好,我在无违反公司规定、无工作失误的情况下被公司无故辞退,并拖欠八月和九月两个月的工资。公司说只补偿我半个月的工资,我的劳动合同是今年三月一日生效的,合同里写着满一年被辞退才会有一个月的工资补偿,我已经工作六个月了,能拿到一个月的工资补偿吗?合同里的这一项能生效吗?而且我怎么才能用最短的时间拿回公司拖欠我的工资?
发布者:ask20160927yqy 2016-09-27 状态:已过期 回复 (6)
您好,我在无违反公司规定、无工作失误的情况下被公司无故辞退,并拖欠八月和九月两个月的工资
您好,我在无违反公司规定、无工作失误的情况下被公司无故辞退,并拖欠八月和九月两个月的工资。公司说只补偿我半个月的工资,我的劳动合同是今年三月一日生效的,合同里写着满一年被辞退才会有一个月的工资补偿,我已经工作六个月了,能拿到一个月的工资补偿吗?合同里的这一项能生效吗?而且我怎么才能用最短的时间拿回公司拖欠我的工资?
发布者:ask20160927yqy 2016-09-27 状态:已过期 回复 (6)
我在南昌工作五个月,十月二号离职的,八月和九月的工资还没结,
我在南昌工作五个月,十月二号离职的,八月和九月的工资还没结,还有他算八月工资的时候少算了我的要怎么维权
发布者:ask201610152k9 2016-10-15 状态:已关闭 回复 (0)
我在南昌工作五个月,十月二号离职的,八月和九月的工资还没结,
我在南昌工作五个月,十月二号离职的,八月和九月的工资还没结,还有他算八月工资的时候少算了我的要怎么维权
发布者:ask201610152k9 2016-10-15 状态:已过期 回复 (1)
八月十号开始干的活,到九月二十五号不干的,回来的时候老板就不给工资
八月十号开始干的活,到九月二十五号不干的,回来的时候老板就不给工资,总共9000块钱,最后给了3000,说是没有钱,等过一段时间再给,可是到现在打电话也不接,有没有欠条,该怎么办
发布者:ask201611056xu 2016-11-05 状态:已过期 回复 (3)
你好,我想咨询一下我八月二十五好号辞工,公司要九月十五号才发给我上个月的工资
你好,我想咨询一下我八月二十五好号辞工,公司要九月十五号才发给我上个月的工资,要10月十五号才发给我这个月的工资这样合理嘛?
发布者:ask201708186h0 2017-08-18 状态:已过期 回复 (1)