发布者:框框圈儿 2012-09-06 状态:已过期 回复 (3)
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在和公司签订的试用期劳动协议中,有一条是乙方无故离职甲方不给工资,但是我提前告知会拿到工资吗
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新劳动法,如果没有提前30天告知公司离职,赔偿问题??
我想问下,我跟公司签订了2年的合同,现在合同不满一年,我想换工作了,想骑驴找马,如果找到合适的工作,我这边再辞职,后来发现,合同上要求,提出离职,需要向公司提前30日申请。。。这个很矛盾,因为好工作我不知道能不能等我一个月之后上岗,还有如果我只提前一周申请离职,强行走人。。会有什么后果呢,经济赔偿么,需要支付多少钱?........
发布者:salangqdx 2009-09-21 状态:已过期 回复 (4)
提前离职能否拿到工资
我2月28申请3月8日离职.. 但是老板说要一个月才能走.批了3月28日 如果我提前走.能拿到工资麽
发布者:ach8340 2011-03-08 状态:已过期 回复 (1)
提前一个月交辞职信,未被批准,如果我自行走人则算自动离职,不给发余下工资
我是一家公司的导购员,我因个人原因要辞职,我一个月之前提交了辞职信,现在已经快两个月啦,公司还没有给予批准,我现在辞职走人,公司会不会给我发工资,这样要不要负法律责任.
发布者:1992415 2011-03-12 状态:已过期 回复 (1)
提前半月交辞职信,未被批准,如果我自行走人则算自动离职不发工资
我在一家 电器公司上班,我因工价太低我不想做了,可公司不让走,我现在辞职走人,公司不给我发工资,这样要不要负法律责任
发布者:后果感 2011-03-25 状态:已过期 回复 (1)
因为国家,没来得及提前向公司提出离职申请,我可以交接好工作后离只吗?当月工资还可以拿到吗?
请问:我出国手续突然说能批下来,现在只有大概一个月时间准备出国而已,请问我可以迟快离职吗? 一定要提前一个月申请吗?要是这样我时间都来不及了。我可以交接好工作后离只吗?当月工资还可以拿到吗?请指点,谢谢。
发布者:VCH7322 2011-09-01 状态:已过期 回复 (1)
如果员工离职,当天可否拿到工资?
如果员工离职,当天可否拿到工资?
发布者:yizoqiao 2012-03-12 状态:已过期 回复 (7)
没有提前做离职申请而扣押在公司的工资能否拿到
我是一家上市公司员工。于2012年在该公司工作了5个月(已过试用期)。因为某些原因,我没有提前做离职申请的情况下主动离职。由于公司实行每月只发生活费(1500元),我前4个月每月大约被扣押了800元左右,第5个月一整月(2000元)被扣押。合同是5年。请问这笔钱我是一分钱拿不到还是可以拿到一部分。如果拿不到一分钱我是否可以通过法律来拿回我该得的那部分。求专家解答?
发布者:guoliguomin 2012-06-03 状态:已过期 回复 (2)
试用期是否需要遵循保密协议,离职提前三个月告知
去单位报到,签订合同和保密协议,试用期三个月,保密协议上有提到离职需要提前三个月告知,脱密。我想咨询的是如果我在单位工作一段时间觉得工作性质不适合,试用期辞职,是否还需要提前三个月告知单位,谢谢!
发布者:zhou122_sh 2012-07-19 状态:已过期 回复 (6)
工作内容增多了,工作量增加了,工资少,我不能胜任现在的工作,如果和单位解除劳动合同,我能拿到劳动补偿
我是一名现场管理人员,现在公司以实行标准化为理由裁员,裁员以后本来是两个人的工作现在要一个人来完成,工资增加10%,时间增加1小时,我自认能力有限,不能胜任裁员后的工作,请问如果我和公司解除劳动关系后我能拿到劳动补偿金吗?如果能,那我能拿多少?
发布者:691863537 2012-08-31 状态:已过期 回复 (4)