发布者:开永增 2012-09-06 状态:已过期 回复 (10)
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仲裁结果出来,公司不服,上诉法院
公司的部门于2012年8月份承包给了不具务用工主体资格的自然人,现在公司把机台设备都卖完了。承包人无能力支付工资 ,本人申请了劳动仲裁,要公司支付拖欠的工资及解除劳动合同经济补偿金(我已在公司做了6年),我有一个厂牌、刚进公司填的入职资料及社会保险个人缴费清单明细证明在公司做过。公司出示了一我份部门承包度行合同,仲裁庭以公司举证不能,支持了我的说法。
公司上诉法院后,我还有机会赢吗,不交答辩状和新证据我还有机会赢吗?
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我们总公司在外地,但是我们店铺是在南京,公司不愿直营,所以找了一个托管商代为管理这边,现在这个托管商不愿再管理这边了,所以总公司那边又找了一个托管商管理这边,请问一下,后来的托管商有权开除我们店铺的原来人员吗?我们之前没有跟总公司签订合同,请问一下,我们之间有劳动关系吗?
发布者:leshop 2010-12-07 状态:已关闭 回复 (0)
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我想委托律师帮我去和公司谈加班工资,双倍工资,经济补偿的事,请问律师费用大概是怎么算的 。公司地址在南安市
发布者:gHB6867 2010-12-07 状态:已过期 回复 (3)
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我们公司跟我们签的劳动合同全部是假 不给我们交劳动保险 领工资连工资单都没有一直来逃避劳动局的检查 请问我们该怎样维护我们的权利呢
发布者:KdV6031 2010-12-07 状态:已过期 回复 (3)
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03年进入这家企业工作到今年11月份,因11月份前几个月家庭纠纷,有时候没有请假就没去上班,公司给过几张警告书,当时本人签字的。到最后还是因为家庭纠纷公司打算解雇我,当时我自己也想走了,不过我公司同事在我不知情的情况下与公司协商保留我的职务并答应如我再犯错误就与我解除劳动关系。现在公司方面因为我三个月之内吃到5次为由解雇我,我可以拿到赔偿吗?
另外我与公司签订的是终身合同,并且我在我们公司担任工会财经委员。 公司规章制度上关于迟到的处罚是一个月满3次...
发布者:yookosen 2010-12-07 状态:已过期 回复 (3)
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请问在上班期间,跑外加工时出现交通事故,公司要负多少责任?
发布者:黄好 2010-12-08 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:99jty 2011-12-06 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:hdsjhdun 2012-08-22 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:hdsjhdun 2012-08-22 状态:已解决 回复 (2)