发布者:beixin_99 2012-09-07 状态:已解决 回复 (1)
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提前上班工资怎么扣
单位女职工休产假(3个月),因个人主动提出提前上班(只休2个月),那么她的生育津贴怎么发放?工资怎么扣?谢谢!
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员工没有提前辞职说了第二天就没来上班,工资要怎么结算?
请问如果员工没有提前辞职说了第二天就没来上班,当时老板同意了,那工资要怎么结算?
发布者:cx886 2012-03-23 状态:已过期 回复 (4)
你好我想问一下在工地上班时受伤他的赔偿问题,除了医药费工资和调养费该怎么算。
你好我想问一下在工地上班时受伤他的赔偿问题,除了医药费工资和调养费该怎么算。
发布者:GHLWAN 2012-05-20 状态:已过期 回复 (7)
你好我在膳魔师上班上个月做到27号自动离职~到这个月20号发工资,可是到今天没有发,应该怎么解决
你好我在膳魔师上班上个月做到27号自动离职~到这个月20号发工资,可是到今天没有发 应该怎么解决~麻烦你了~!
发布者:xy117 2012-05-21 状态:已过期 回复 (3)
上班不到一个月无故被辞退工资该怎么算
我在一家监理公司上班当司机.没有签任何合同.上了20天班.突然来了个司机.老板就让我走了.我工资该这么结算?
发布者:546066180 2012-06-04 状态:已过期 回复 (5)
上班不满一个月无故被辞退工资该怎么算?
我在一家监理公司上班当司机.没有签任何合同.上了20天班.突然来了个司机.老板就让我走了.我工资该这么结算?
发布者:546066180 2012-06-04 状态:已过期 回复 (5)
我去年经朋友介绍进公司上班现要辞退戎我.工资怎么算
我去年经朋友介绍进公司上班现要辞退戎我.工资怎么算
发布者:周忠校 2012-06-15 状态:已过期 回复 (2)
由于公司效益不好6月份没有安排我上班工资应该怎么发
我是2011年4月18日和公司签订的三年劳动合同,由于公司效益不好,6月份没有安排我上班,6月30日公司发给我裁剪人员通知书,公司工资发到7月31日,请问6月和7月份的工资应该怎么和我结算,应该怎么赔偿我是合理的?
发布者:rlh518 2012-07-11 状态:已关闭 回复 (0)
(没有积分求好人帮助 谢谢啦)公司提前一个月辞职但是还未满一个月就叫我们走 工资应该怎么算
我们是学校的实习生,在合肥美菱股份有限公司实习半年。上个月一号提交辞职报告,昨天就叫我们走人《这应该也是不合法的吧》(大概是因为现在人满的原因)。但是一说到工资,就按40元一天算的,这叫我们实习生很是头疼。而且还扣押了我们2个月的餐补。工资这样算的 (基本工资+人均奖励+满勤奖励+餐补=每月工资),我们现在那的只有40元一天。这大热天的40元都不够一天的开销,我们累死累活的干活 就是为了每天的饭饱么?真求助啊!
发布者:mn941025 2012-07-20 状态:已过期 回复 (3)
员工产假提前15天上班,干了一个月,就辞职,还有10.5天产假没有休,要发这十天产假工资给她吗?她是
员工产假提前15天上班,干了一个月,就辞职,还有10.5天产假没有休,要发这十天产假工资给她吗?她是自动离职 因为他提前来上班,我们就把那十五天作为他的调休时间了,他如果请假,就从剩余产假里头扣,所以截止他离职还剩10.5天产假时间没有休。
如果我公司认为其自动离职已放弃享受产假权利,不予支付工资,是否存在法律风险,要如何避免呢?
还有她离职了,那他的生育津贴,我公司是否能领到呢,因为我们已经提前以工资形式发放给他了,那生育津贴应该归谁呢?如果他的生育津...
发布者:renyir 2012-08-02 状态:已解决 回复 (2)
试用期结束后,应不满待遇,向公司提议后,双方不能协议,申请辞职还要上班一个月,那这个月工资怎么算?
经过试用期三个月的工作情况来看,发现跟当初面试时所说的工作内容、工作量不符,每天都是超出工作量加班,而且没有加班,我打算转正的时候跟老板提加薪的,但老板不同意,我准备打算辞职,但还要上多一个月,请问申请辞职后的这个月工资是按转正工资算,还是试用期工资算?我已经上够3个月试用期了! 是没有加班费的
发布者:erainym 2012-09-05 状态:已关闭 回复 (0)