发布者:ask20170928z9k 2017-09-28 状态:已过期 回复 (1)
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入职前双方口头协议工资为月薪16OOO,因未过试用期辞职,公司按劳动法底薪结算工资,这样合理吗
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你好,我进公司快3月了(试用期3个月),现在公司说想跟我解除劳动关系,让我自己提交辞职报告。而且工资
你好,我进公司快3月了(试用期3个月),现在公司说想跟我解除劳动关系,让我自己提交辞职报告。而且工资不能马上给我结清,还是按正常的发工资日给我打到帐上。请问这是不不合理?
发布者:h201743nm 2010-02-01 状态:已过期 回复 (2)
劳动法规定试用期辞职要提前三天,我上班6天立刻口头提出辞职有没有工资?
劳动法规定试用期辞职要提前三天,我上班6天立刻口头提出辞职有没有工资?
发布者:zdy 2010-11-03 状态:已过期 回复 (1)
试用期结束后,应不满待遇,向公司提议后,双方不能协议,申请辞职还要上班一个月,那这个月工资怎么算?
经过试用期三个月的工作情况来看,发现跟当初面试时所说的工作内容、工作量不符,每天都是超出工作量加班,而且没有加班,我打算转正的时候跟老板提加薪的,但老板不同意,我准备打算辞职,但还要上多一个月,请问申请辞职后的这个月工资是按转正工资算,还是试用期工资算?我已经上够3个月试用期了! 是没有加班费的
发布者:erainym 2012-09-05 状态:已关闭 回复 (0)
进公司的时候签了份协议试用期2个月内内辞职扣除7天底薪,这个
进公司的时候签了份协议试用期2个月内内辞职扣除7天底薪,这个合法嘛
发布者:ask20160426sen 2016-04-26 状态:已过期 回复 (2)
还在试用期内,公司不按劳动法,试用期内不让辞职,急辞要扣半个月工资
还在试用期内,公司不按劳动法,试用期内不让辞职,急辞要扣半个月工资,正常辞职要在试用期后一个月,还要提前一个月请辞,但我要在试用期后几天走怎么办?如果投诉他们可以拿到正常工资吗?
发布者:ask20160727kv2 2016-07-27 状态:已过期 回复 (1)
我某公司一名管理,经双方协议合约,工资13000元,前面发底薪5000元
我某公司一名管理,经双方协议合约,工资13000元,前面发底薪5000元,后部份直接打入本人帐上,可是老板丛去年12月份至今迟迟不打后部份工资给我,我也找他谈过多次,还是没有回音。我想经过法律来解诀。
发布者:ask20160804ehd 2016-08-04 状态:已过期 回复 (10)
试用期内,提前三天口头辞职,但是办理辞职手续时,公司拒发试用期工资
试用期内,提前三天口头辞职,但是办理辞职手续时,公司拒发试用期工资,辞职单上写辞职后不得投诉诉讼公司,不得向公司提任何要求,看到这样就没有签离职单,公司会不会以此为由,让赔偿违约金?
发布者:ask20160808z2y 2016-08-08 状态:已过期 回复 (2)
成律师你好!我在一家工厂上班,之前双方口头约定月薪六千,然后天天加班我得知没有加班工资后要辞职
成律师你好!我在一家工厂上班,之前双方口头约定月薪六千,然后天天加班我得知没有加班工资后要辞职!现在厂方只开五千的工资!上了一个半月!请问我该怎么样维权!谢谢
发布者:ask2016112213q 2016-11-22 状态:已过期 回复 (2)
公司试用期是一个月,但是在试用期内被辞退或者辞职就不算前三天的工资
公司试用期是一个月,但是在试用期内被辞退或者辞职就不算前三天的工资,星期天也不算,请问这合法吗
发布者:ask20161205nty 2016-12-05 状态:已过期 回复 (1)
1.试用期3个月,工作一个月后辞职, 2.公司没有签订劳动合同,一切都是口头协议 3
1.试用期3个月,工作一个月后辞职,
2.公司没有签订劳动合同,一切都是口头协议
3.试用期底薪2200元+500元,500元是用于绩效考核,每天10元的餐补
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发布者:我的名字是我 2017-07-13 状态:已过期 回复 (7)