发布者:ask20171004beg 2017-10-04 状态:已过期 回复 (3)
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公司昨天突然叫我离职,没谈妥,然后今天告诉我说给你的补偿是代通金+1.5倍的工资
公司昨天突然叫我离职,没谈妥,然后今天告诉我说给你的补偿是代通金+1.5倍的工资(我已经工作了1年02个月了,如果算上3个月的实习就是1年5个月 我的合同生意一年的。) -----问:我应该拿到多少钱的赔偿是最合法的??我月薪是5k。
而且公司是违法操作,去年一整年的工资都是没有交公积金的,我的工资是5k,但是结果我今天才知道,我的住房公积金是安2550交的,相信保险也是,这种情况该如何处理?
发布者:woshihaojie 2013-04-10 状态:已解决 回复 (4)
现在突然怀孕了,公司说不能突然离职!要扣全部工资!合理吗!
现在突然怀孕了,公司说不能突然离职!要扣全部工资!合理吗!
发布者:ask20160706w1q 2016-07-06 状态:已过期 回复 (7)
怀孕7个月,公司调整,被动离职,怎么要求赔偿,月工资交保险和税后能拿3500元
怀孕7个月,公司调整,被动离职,怎么要求赔偿,月工资交保险和税后能拿3500元。
发布者:尹涛 2017-05-24 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201705244wk 2017-05-24 状态:已过期 回复 (5)
我在怀孕期间,公司突然更改制度说没有业绩就没有工资,我该怎么
我在怀孕期间,公司突然更改制度说没有业绩就没有工资,我该怎么维护权益
发布者:样儿 2017-05-24 状态:已过期 回复 (4)
起因:我在一个公司上班,然后离职过后,老板不发工资,一直拖欠着我的工资
起因:我在一个公司上班,然后离职过后,老板不发工资,一直拖欠着我的工资,我有老板发工资的工资表,有公司上班的考勤表,你问我怎么样才能要回我的工资
发布者:ask20170529l4b 2017-05-29 状态:已过期 回复 (3)
我因怀孕胎儿不好需要保胎然后向公司辞职。当时公司也批了。4月5月份的工资到现在还没发
我因怀孕胎儿不好需要保胎然后向公司辞职。当时公司也批了。4月5月份的工资到现在还没发。我多次打电话问公司管理。说我还有一个程序要我签字。然后我把字签了。答应我礼拜一给我发。我等了几天。到了礼拜一又没发。叫我等到礼拜二。我又等了。礼拜二还是没给我发。我又打电话问题。他们找很多借口推脱。说财务部的人出去了。我向他们要个正确时间。他们也不给。
发布者:ask201706272x0 2017-06-27 状态:已过期 回复 (1)
我是学生,然后在实习期内我提前正常离职,可是劳务公司不发我工资
我是学生,然后在实习期内我提前正常离职,可是劳务公司不发我工资,这个可以告他吗?谢谢
发布者:ask2017071084j 2017-07-10 状态:已关闭 回复 (0)
公司补偿一个月工资,要求怀孕女员工离职,合法?如何维护权益?
我老婆入职后第3个月(已转正)感觉胃肠不舒服,检查发现意外怀孕(二胎)。并将此事坦诚向部门领导反馈,表示可以做到年底,生产前一个月自己离职。但公司及领导要求其当月就离职,补偿一个月工资作为了解。领导和人事部多次约谈,且有次下班后约谈我老婆近20点,严重影响孕妇的心情和状态。后来,为考虑心神健康,接受了公司的条件。再办理离职手续时,公司一定要求填写“个人原因”离职。此事,是否违反相关法律法规?如何维权? 公司没有签劳动合同,有工资打卡和社保缴纳记录,...
发布者:marco8311 2017-07-27 状态:已过期 回复 (6)
你好,我怀孕7个月了,我们领导突然让我离职,说给我赔偿两个月工资
你好,我怀孕7个月了,我们领导突然让我离职,说给我赔偿两个月工资,办理失业保险
发布者:ask20170826nc4 2017-08-26 状态:已过期 回复 (6)