发布者:ask20171009k3r 2017-10-09 状态:已过期 回复 (7)
相关问题推荐: 我9.10正式上班10,9是不是该发工资了
我9.10正式上班10,9是不是该发工资了
我9.10正式上班10,9是不是该发工资了
相关问题
上班一个月零八天,因为某些原因8号正式离职,到了16发工资的时候公司告诉我要三个月后领3月份工资
上班一个月零八天,因为某些原因8号正式离职,到了16发工资的时候公司告诉我要三个月后领3月份工资,4月份的要7月才领。但是18号告知我因为公司财务部交接已经提前把三月份工资发给我了,但是要求我转还回去,我该转回去吗?这是我正常的工资。如果不转还回去4月份的八天工资是否没有了?。
发布者:ask20170418nph 2017-04-18 状态:已过期 回复 (1)
你好,五一劳动节要上班,是不是应该给三倍工资的?厂方是不是无
你好,五一劳动节要上班,是不是应该给三倍工资的?厂方是不是无理由的不能不给工资给工人的?
发布者:ask20170430tx2 2017-04-30 状态:已过期 回复 (1)
我今年17,在电镀厂上班,辞职了工资是不是马上可以得到
我今年17,在电镀厂上班,辞职了工资是不是马上可以得到
发布者:ask2017051034w 2017-05-10 状态:已过期 回复 (3)
应聘时说好工资一次性付清,正式上班后老板说工资发一部分,余下的年底发
应聘时说好工资一次性付清,正式上班后老板说工资发一部分,余下的年底发,合同上却不写,理由是逃税,要求附加一个协议,老板不答应,我应该怎么维权,我面临着又要重新找工作?
发布者:ask20160715sk2 2017-05-24 状态:已过期 回复 (2)
律师你好,有个问题挺疑惑望解答。正式员工应新上任经理增加工作、降低工资、增加上班时间等员工不同意
律师你好,有个问题挺疑惑望解答。正式员工应新上任经理增加工作、降低工资、增加上班时间等员工不同意,提出书面辞职书,但是直接经理不签字,行政部说没看到部门经理签字,不同意放人。离职到期日(一个月后)不给办离职手续,不发员工工资。跑劳动站,公司又回复员工没有办离职手续,要员工办了才发,员工又回公司办理,可是部门经理还是不签字,行政部门又不办不了。这种情况,怎么样才能依法拿到自己的工资
发布者:袜子郡主 2017-05-26 状态:已过期 回复 (2)
我在酒店上班被开除,他发工资时扣了我200块钱,我是不是要找
我在酒店上班被开除,他发工资时扣了我200块钱,我是不是要找仲裁?
发布者:ask201709124bl 2017-09-12 状态:已过期 回复 (6)
民事诉讼债务追讨,别人借我两万没钱还,现在已经起诉他了,而他有正式工作却不上班找不到人但是工资照发
民事诉讼债务追讨,别人借我两万没钱还,现在已经起诉他了,而他有正式工作却不上班找不到人但是工资照发,可以强制执行他的工资吗?一般强制执行要多久实行?
发布者:灯火不阑珊 2017-09-13 状态:已过期 回复 (7)
你好,我是从8月4号正式上班入职的(但没有签订劳动合同),一开始说每个月15号发放上个月工资
你好,我是从8月4号正式上班入职的(但没有签订劳动合同),一开始说每个月15号发放上个月工资,9月21号还没有发放8月份的工资,(9月21号老板才让签订劳动合同)我想离职,如果离职后9月份的工资不给我发放怎么办呀?
发布者:童话已结束 2017-09-21 状态:已过期 回复 (4)
你好。十月一国庆节假日,上班每小时是不是 都是三倍工资。我上班是九小时制
你好。十月一国庆节假日,上班每小时是不是
都是三倍工资。我上班是九小时制,一天上十二个小时,他只给我算三小时加班费。国庆节上班是不是都算加班
发布者:ask20171001rug 2017-10-01 状态:已过期 回复 (1)
你好。十月一国庆节假日,上班每小时是不是 都是三倍工资。我上班是九小时制
你好。十月一国庆节假日,上班每小时是不是
都是三倍工资。我上班是九小时制,一天上十二个小时,他只给我算三小时加班费。国庆节上班是不是都算加班
发布者:℡._今夕何夕 2017-10-01 状态:已过期 回复 (2)