发布者:ask20171011czd 2017-10-11 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20160607uh5 2016-06-07 状态:已关闭 回复 (0)
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四月底进的工作单位,当初说实习七天,七天全天班的,后来说公司刚开业不稳定要求上全天班将近一个月,没有加班工资,当初说好的百分之十五的提成,六月份做完七月十多号时突然说更改工资了,强制性的克扣了我一千六的工资,其他员工或多或少每个!也少了一千来块,我想问这种情况下,我能要求他全额补还克扣的工资吗?还有加班工资可以要求他补偿吗
发布者:ask201607240kb 2016-07-24 状态:已过期 回复 (1)
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您好,请问一下,我在深圳一间工厂上班和一个劳务公司鉴定了工作合同,要求做满3个月没到的扣除500块,现在做了一个月,我辞职了,但工厂考勤打卡我少打了一部分多多少少有10次这个样子,工厂以没打卡为理由不给结算工资,请问现在这个情况我可以拿到我应有的那份报酬吗?我打电话给劳动局但是永远没有人接听 现在我改如何处理,打卡是那种上班打了下班没打那种情况,
发布者:1472455264 2016-08-29 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201611126hd 2016-11-12 状态:已关闭 回复 (0)
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休完产假回公司单位上班,被告知原职位已有人,被要求调部门,工作 休完产假回公司单位上班,被告知原职位已有人,被要求调部门,工作。新工作与原工作,性质完全不一样,我不同意调,公司可以强制调我吗?(还在哺乳期间)
发布者:Susie 2016-11-12 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20170212177 2017-02-12 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20170318jew 2017-03-18 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20170330eo1 2017-03-30 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:sikeer1199 2017-04-19 状态:已过期 回复 (6)
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