发布者:笨¹号~Hybern 2017-10-16 状态:已关闭 回复 (0)
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我的工资是由 基本工资(1200元) 岗位浮动工资(500) 绩效工资(300元) 还有各种补贴(车补保密费饭补通讯费等已包含在基本工资中)组成的。现在公司给我安排不能完成的销售任务,以此为依据苛扣我的岗位浮动工资和绩效工资 请问这合法吗?
发布者:fly飞翔 2012-12-21 状态:已过期 回复 (2)
我在一个公司上班近两年了,公司每月从我工资扣八十元的绩效,也没给我交什么社保
我在一个公司上班近两年了,公司每月从我工资扣八十元的绩效,也没给我交什么社保,现在合同未满,公司要承包给私人了,公司现要和我解除合同,请问我有权要求哪些补偿吗?
发布者:ask20150731fij 2015-07-31 状态:已关闭 回复 (0)
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我公司几年前制定每月从工资中预留部分作为年终绩效,如果公司赢利则按一定的百分率返还,去年公司赢利,我一直在公司工作直到去年8月底辞职,公司却提出一年中离开公司时间超过3个月的员工不能拿到绩效,请问这合理合法吗?
发布者:ask2016022381b 2016-02-23 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160225d8q 2016-02-25 状态:已过期 回复 (1)
理财公司第一个月以没完成业绩,不发放本月工资?怎么办?
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发布者:ask20160825h7j 2016-08-25 状态:已过期 回复 (6)
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我是今年2月27日进入公司。公司是每月15日发放上月工资,月底发业绩。因现在怀孕了,想申请离职。公司说本月工资和上个月工资以及业绩都不会发,请问我需要怎么解决。谢谢。
发布者:少峰 2017-07-14 状态:已过期 回复 (7)
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你好!我在公司工作差一天半年,公司未买社保,现劝退我,在职期间除了扣发了50%的绩效工资,现在公司要我写自动离职报告,我想要回绩效工资应该怎么处理,谢谢!
发布者:ask201709183kj 2017-09-18 状态:已过期 回复 (3)
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我们给公司干了有两个多月了!刚才始讲的是押一个月工资每月二十几号发!到现在都两个多月了还没有发工资
发布者:ask201710096jb 2017-10-09 状态:已过期 回复 (6)
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我想咨询一下,公司给我签订的劳动合同的工资是每月1950元,实际加上绩效和补贴,我一共可以拿到5000元左右,由于加班比较多,公司一直都是吧加班作为调休进行处理,现在离职了,要把加班剩余时间转换为加班费,我想问一下,应该以那个来作为基数来计算加班费用呢?倍数怎么是多少呢?
发布者:骐骥2012 2017-10-10 状态:已过期 回复 (3)
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公司面临拆迁,老板不想开厂了,除了每满一年给一个月工资,社保是不是应该给员工缴纳3个月
发布者:ask20171010bqo 2017-10-10 状态:已过期 回复 (3)