发布者:ask201710171wb 2017-10-17 状态:已过期 回复 (1)
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我进了一个厂,合同是计时的,现在改计件了,单价太低我不做了,我叫老板算工资,他说还是要到发工资时间再发,又不是我辞职,是他给单价太低做不下,请问这可以马上叫他结工资吗
发布者:ask20161029zcn 2016-10-29 状态:已关闭 回复 (0)
进厂签的合同是计时的,主管同意第二个月后改为计件的,可是第三个月辞工后主管就反悔把工资改为计时
进厂签的合同是计时的,主管同意第二个月后改为计件的,可是第三个月辞工后主管就反悔把工资改为计时,请问下我该如果维护自身利益。
发布者:ask201612097xk 2016-12-09 状态:已过期 回复 (2)
合同上是计件制的,事实是计时的,每天12小时工作的,可不可以
合同上是计件制的,事实是计时的,每天12小时工作的,可不可以要加班费
发布者:ask201612252d9 2016-12-25 状态:已过期 回复 (3)
工厂由计时制,现改为计件制,是否要重新签合同。
工厂由计时制,现改为计件制,是否要重新签合同。
发布者:ask20170226kl0 2017-02-26 状态:已过期 回复 (1)
公司计时制,现改为计件制,是否需要重新签合同,且得很赔偿金。
公司计时制,现改为计件制,是否需要重新签合同,且得很赔偿金。
发布者:ask20170226kl0 2017-02-26 状态:已过期 回复 (3)
工厂由计时改为计件制,是不是代表公司终止合同,而重新签合同。公司员工应该得到公司的赔偿
工厂由计时改为计件制,是不是代表公司终止合同,而重新签合同。公司员工应该得到公司的赔偿。
发布者:ask20170226kl0 2017-02-26 状态:已过期 回复 (2)
工厂由计时制想改为计件制,代表公司是否终止以前的合同,而重新签订合同,员工将得到公司赔偿
工厂由计时制想改为计件制,代表公司是否终止以前的合同,而重新签订合同,员工将得到公司赔偿。再决定是否签合同。
发布者:老年 2017-02-26 状态:已关闭 回复 (0)
我们厂老板给我检的计时合同,现在给我们计件而且单价特别底一天八个小时只能四十多元
我们厂老板给我检的计时合同,现在给我们计件而且单价特别底一天八个小时只能四十多元,老板没给我们检变更合同这样我们该怎么办
发布者:ask20170504696 2017-05-04 状态:已过期 回复 (1)
计时的工资都涨了几次了,计件的工资四年没涨合理吗
计时的工资都涨了几次了,计件的工资四年没涨合理吗
发布者:清雨 2017-08-02 状态:已过期 回复 (1)
请问,劳动法上计件工有工时上下班吗,综合计时合理吗
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发布者:ask201708243vc 2017-08-25 状态:已关闭 回复 (0)