发布者:ask20171021xe7 2017-10-21 状态:已过期 回复 (3)
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被公司突然辞退,没有说明理由,没有提前告知,赔偿了我一个月工资(我工作一年多),辞退证明会体现我是被辞退的信息,担心对以后找工作会有影响。可不可以让公司给开一个不体现辞退的离职证明,如果公司拒绝,我是否可以提出仲裁。
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我在一个公司工作7个月,公司突然无理由辞退我,未签用工合同,我应该得到什么样的赔偿。谢谢!
工作7个月,公司老总突然当天叫我同一新来的同事交接工作,说我明天就不用来上班了,无理由辞退我。公司在我上班之初答应半年后给我上社会保险,未与我签定用工合同,也未提前通知我就辞退。 我是做平面设计的,之前刚做完公司新品的整套包装方案与产品宣传册。我应该能得到什么样的赔偿。谢谢帮我回答的专业人士。
发布者:yfdw007@126.com 2015-07-16 状态:已解决 回复 (4)
工作刚满一个月未签署劳动合同公司突然无理由辞退我 能否索要赔偿
工作刚满一个月未签署劳动合同公司突然无理由辞退我 能否索要赔偿
发布者:zmk0115 2015-11-26 状态:已关闭 回复 (0)
工作了一个多月 突然老家有急事 需得马上走 公司以没有提前十
工作了一个多月 突然老家有急事 需得马上走 公司以没有提前十五天打辞职报告为由 一分工资不发 这怎么解决
发布者:ask201704081ti 2017-04-08 状态:已过期 回复 (3)
之前的工作单位入职时并没有说明离职要提前一个月,(入职也没有一个月)现在离职要扣一半工资
之前的工作单位入职时并没有说明离职要提前一个月,(入职也没有一个月)现在离职要扣一半工资。也并没有签合同,有实际劳动。能否追回全部工资?
发布者:ask201706010em 2017-06-01 状态:已过期 回复 (3)
没有签订劳动合同,因病离职,没有办法继续工作。公司要求提前一个月辞职才会结清工资
没有签订劳动合同,因病离职,没有办法继续工作。公司要求提前一个月辞职才会结清工资,并且扣第一个工资不发作为押金,现在向公司要求发工资。公司以没有提前一个月提辞职为理由,拖欠克扣工资不发。请问该怎么办呢?我想要申请劳动仲裁需要提供什么证据呢?需要费用吗
发布者:杨洋 2017-07-19 状态:已过期 回复 (11)
工作7个月不能辞退了吧!必须提前一个月通知吧!直接辞退要赔偿一个月工资的吧
工作7个月不能辞退了吧!必须提前一个月通知吧!直接辞退要赔偿一个月工资的吧!如果没有赔偿,我需要什么证据去劳动仲裁
发布者:幽梦1117 2017-07-28 状态:已过期 回复 (4)
工作7个月不能辞退了吧!必须提前一个月通知吧!直接辞退要赔偿一个月工资的吧
工作7个月不能辞退了吧!必须提前一个月通知吧!直接辞退要赔偿一个月工资的吧!如果没有赔偿,我需要什么证据去劳动仲裁,可我当时考虑到路远过不去,写了解除劳动关系的证明,有影响吗?
发布者:幽梦1117 2017-07-28 状态:已过期 回复 (2)
那没有提前一个月书面辞职,就走,公司有理由不发工资对吗
那没有提前一个月书面辞职,就走,公司有理由不发工资对吗
发布者:ask20170730phy 2017-07-30 状态:已过期 回复 (5)
你好,我是一名店面销售人员,因为工作失误公司把我辞退了,有一个多月工资没给发并要我赔偿
你好,我是一名店面销售人员,因为工作失误公司把我辞退了,有一个多月工资没给发并要我赔偿,我很苦闷,我老公一个月就两千多工资还要供房贷,现在生活都成问题,请问我要陪吗,如能回答万分感谢
发布者:ask20170825trf 2017-08-25 状态:已过期 回复 (2)
工作不到一个月,没有签任何合同,把我辞退了,公司需要赔偿么
我在那家工作3个星期,以我工作能力不强为由,把我辞退了,这种情况下,公司应该承担什么责任么
发布者:mm945 2017-09-19 状态:已过期 回复 (4)