发布者:ask20171022177 2017-10-22 状态:已过期 回复 (3)
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合同到期单位要我和劳务派遣公司签合同
您好:我是04年和单位签的合同,今年合同到期单位要我和劳务派遣公司签合同。请问单位侵犯我的权益没,侵犯了那些权益?我不想和劳务派遣公司签合同,还想和原公司签合同,我该怎么做。谢谢!!! 如果单位不和我签合同我能得到那些补偿,合同11月到期,年终奖能给我吗。我出过工伤,十级。
发布者:whszh888 2010-10-29 状态:已解决 回复 (1)
我是一名派遣工,在某单位工在己满8年,现合同到期,用工单位又换了一家劳务派遣公司
我是一名派遣工,在某单位工在己满8年,现合同到期,用工单位又换了一家劳务派遣公司,前提是与前8年的劳务派遣公司解除合同,这个合同我可以签吗?与前8年的劳务派遣公司解除合同,我都有哪些损我
发布者:ask20160530waj 2016-05-30 状态:已关闭 回复 (0)
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我是劳务派遣,原用工单位合同到期,劳务公司给我安排新的岗位但是岗位不适合我,我不愿意去,劳务公司以此为借口不打算赔偿违约金,这合法吗?我可以如何争取到违约金
发布者:ask20160603ion 2016-06-16 状态:已过期 回复 (1)
我是劳务派遣工,6月3日劳务公司和用工单位签订的合同到期,昨天用工单位才通知我不用上班了
我是劳务派遣工,6月3日劳务公司和用工单位签订的合同到期,昨天用工单位才通知我不用上班了,合同不续签了,我该怎么办
发布者:ask20160618k7v 2016-06-18 状态:已过期 回复 (2)
劳务派遣合同到期,用工单位要求签订劳务外包性质的劳务合同,用工单位承诺待遇不变
劳务派遣合同到期,用工单位要求签订劳务外包性质的劳务合同,用工单位承诺待遇不变,工龄继续算,本人不同意要求继续签订以前的劳务派遣公司,遭用工单位拒绝,请问这样的情况可以要求用工单位赔偿补偿金吗?
发布者:ask201606264d5 2016-06-26 状态:已过期 回复 (6)
劳务派遣合同未到期,单位要求改为劳务外包合同。我可以拒签吗?是否可以要求改签无固定期合同
在该单位干了9年多(国营性质),一直都是两年一签,然后换劳务公司。最近一次合同到2017年截至。就在今天单位召集我们劳务派遣工改签劳务外包合同,单位这样做合法吗?我可以拒签要求改为无固定期合同吗?如果我不干了,赔偿金这块是怎么算的?谢谢
发布者:txiaomao114 2016-10-31 状态:已解决 回复 (5)
在某单位工作11年!一直是劳务派遣!现在合同马上到期!公司将全部派遣人员转为劳务外包
在某单位工作11年!一直是劳务派遣!现在合同马上到期!公司将全部派遣人员转为劳务外包!请问合法吗!如果就此不签合同会得到赔偿吗!是单位强制变签劳务公司!说不签就属于自动离职!
发布者:ask20161029mth 2016-11-03 状态:已过期 回复 (2)
请问我是劳务派遣合同工,合同不到期用工单位就让我改签劳务外包工合法吗
请问我是劳务派遣合同工,合同不到期用工单位就让我改签劳务外包工合法吗,不签有赔偿吗?
发布者:醉了,,,,, 2016-11-15 状态:已过期 回复 (1)
我在国企工作,原来是劳务派遣,合同还没有到期,现在要改成劳务外包合同,单位说如果不签给赔偿金
我在国企工作,原来是劳务派遣,合同还没有到期,现在要改成劳务外包合同,单位说如果不签给赔偿金。我想签,还想要赔偿金,这样合理吗?
发布者:ask20170112tsw 2017-01-12 状态:已过期 回复 (5)
劳务派遣合同到期,用人单位要求续签为劳务外包合同,并以此为由拒绝赔偿劳动者
劳务派遣合同到期,用人单位要求续签为劳务外包合同,并以此为由拒绝赔偿劳动者,请问用人单位违法了吗?
发布者:ask20170812xg6 2017-08-12 状态:已过期 回复 (5)