发布者:jhwangbo 2017-10-31 状态:已解决 回复 (4)
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就是2017年5月我在深圳上班期间受工伤,劳动能力鉴定结果为十级伤残,现在社保局赔付了医疗费和7个月工资的一次性伤残补助金,如果我合同到期之后,跟公司续签合同,续签之后几个月再离职,可以得到另外的1个月工资的一次性工伤医疗补助金和4个月工资的一次性伤残就业补助金吗?
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发布者:ask20160104nb5 2016-01-04 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201604187tb 2016-05-06 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201604187tb 2016-05-06 状态:已过期 回复 (1)
公司搬迁后改名了,还能要求公司补助我的一次性伤残医疗补助金和就业金吗
2011年工伤,2012年3月鉴定为十级,2014年公司搬迁到省内另外个城市(相距20公里)并改名了,在搬迁前申请了劳动部门的补助金并领取了,本人也跟公司来到新公司,2016年老板决定把公司转让给其别人,其公司地址不变,为此我不想继续呆在公司,在新公司我们未签订合同,在这这种情况下我可以要求公司补助我医疗伤残什么补助金吗,我的薪资是月薪4K,其余按加班。
还有这种情况下我可以要求赔我其他的吗,我在公司服务了共6年多。
谢谢各位律师、谢谢。
发布者:ABC_12345 2016-07-04 状态:已解决 回复 (1)
工地工伤九十级伤残,一次性医疗补助金和一次性就业补助金是怎么
工地工伤九十级伤残,一次性医疗补助金和一次性就业补助金是怎么计算的
发布者:夜梦萧寒 2016-12-18 状态:已过期 回复 (2)
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如果工伤员工继续在公司上班,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就不存在赔偿时效的问题,因为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在双方劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金及用人单位支付的。那这种说法有道理吗?陈老师
发布者:ask201701077i4 2017-01-07 状态:已过期 回复 (4)
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