发布者:C. 2017-11-10 状态:已过期 回复 (2)
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各位律师好!根据劳动合同法,员工自己辞职没有经济补偿金,因为公司违法劳动法相关规定员工被迫辞职能够获得经济补偿金。那么判断依据是否是以员工的辞职报告的内容为准来裁决?
发布者:1869441468 2015-12-31 状态:已关闭 回复 (0)
合同是双方自愿签的,内容与劳动法相冲突,算不算违反劳动法呢?
合同签的是五天八小时,可是却让我上的是12个小时,请问这算不算违反了国家 强制规定 呢?
发布者:sjyisheng 2016-04-11 状态:已过期 回复 (2)
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你好,我去劳动局解决工资问题,现在劳动仲裁决书以经出来了,可是我原单位领导一直不去领仲裁决书,公司办公地也没人上班,无法签收。我现在应该怎么办。
发布者:ask20160530jfz 2016-05-30 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:wmy823 2016-06-24 状态:已过期 回复 (3)
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工作三年被用人单位单方面解除劳动胜诉几率有多大,劳动局立案需要交多钱
发布者:ask201611153mw 2016-11-15 状态:已过期 回复 (4)
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用人单位违法解除劳动合同,劳动者以《违反〈劳动法>有关劳动合同赔偿办法第二条第四款提出赔偿是否得到法院支持。
发布者:ask20160915a14 2016-12-05 状态:已过期 回复 (5)
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在鹤壁市珠江小区打工要不来钱,去找劳动局解决,劳动局领导说没合同他们不管农民工该怎么办?
发布者:ask20170118tyb 2017-01-18 状态:已过期 回复 (5)
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您好,我想问工亡上报有没有时间限制?是什么样的流程?私了8天没解决问题,请问还能走官方解决吗
发布者:ask20170602wjq 2017-06-02 状态:已关闭 回复 (0)
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我在单位干了八年临时工,去年单位怕违反劳动法给我找中介公司签了劳动派遣合同,今年想辞退我,请问我怎么样维护我的合法权益
发布者:ask20170630wa5 2017-06-30 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20170728tg2 2017-07-28 状态:已过期 回复 (2)