发布者:ask20171113tlr 2017-11-13 状态:已关闭 回复 (0)
相关问题推荐: 宾馆老板效益不好,减少员工后前台员工的工作时间从以前每天8小时(月工资1500元)
宾馆老板效益不好,减少员工后前台员工的工作时间从以前每天8小时(月工资1500元)
宾馆老板效益不好,减少员工后前台员工的工作时间从以前每天8小时(月工资1500元),现在每天12小时,每天补助12元,不包吃不包住,请问合法吗?我应怎么维权
相关问题
我老公在东北1铁矿打工,最后老板给他算工资1天35快钱,工作时间每天最少12小时
我老公在东北1铁矿打工,最后老板给他算工资1天35快钱,工作时间每天最少12小时,而且特别危险,怎么办
发布者:短信用户 2014-04-03 状态:已过期 回复 (2)
上海市普通员工是怎么计算工资的?我厂是两班制也就是每天12小时除去吃饭时间每天工作10
上海市普通员工是怎么计算工资的?我厂是两班制也就是每天12小时除去吃饭时间每天工作10.5小时,星期六一样星期天8小时。
发布者:ask2014123024y 2014-12-30 状态:已过期 回复 (1)
我在一家餐饮公司工作,老板不按时发工资,没有劳动合同,上班时间每天13小时
我在一家餐饮公司工作,老板不按时发工资,没有劳动合同,上班时间每天13小时,后来改为每天十小时,没有休息时间,请问自离能要回工资吗
发布者:ask20161118423 2016-11-18 状态:已过期 回复 (9)
您好!我一个姐妹帮我找到一家饭店工作,饭店效益不好,老板托欠员工的工资
您好!我一个姐妹帮我找到一家饭店工作,饭店效益不好,老板托欠员工的工资,怎么办?
发布者:ask2017060199p 2017-06-01 状态:已过期 回复 (2)
工作1个月,没有签劳动合同,老板说试用期两个月,辞职能拿到全部工资吗?而且说每天工作时间是九小时
工作1个月,没有签劳动合同,老板说试用期两个月,辞职能拿到全部工资吗?而且说每天工作时间是九小时,但是实际上每天都不止九小时。
发布者:艹剔透 2017-07-02 状态:已过期 回复 (1)
你好,律师,我想请问一下公司强制要求我们员工上12小时制。每天工作时间不得少于11
你好,律师,我想请问一下公司强制要求我们员工上12小时制。每天工作时间不得少于11.5个小时。我们要求领导上8小时制。以前都是上8个小时的。领导说上12个小时这是个趋势,还说以后都是12小时制。没有8小时制的。请问这样我们需要怎样来维护我们员工的权益。谢谢!
发布者:ask20170706ehh 2017-07-06 状态:已过期 回复 (5)
我父亲跟着一个老板干了20年,没有任何劳动合同和保险,前段时间工作每天只休息3小时
我父亲跟着一个老板干了20年,没有任何劳动合同和保险,前段时间工作每天只休息3小时!!现在我父亲突发心肌梗塞,随时都有生命危险!!前期老板垫付一部分住院费,现在医院着急用钱联系不上老板了!我应该怎么办!应该怎么去做?我真的没办法了
发布者:ask20170717xrz 2017-07-17 状态:已过期 回复 (3)
我父亲跟着一个老板干了20年,没有任何劳动合同和保险,前段时间工作每天只休息3小时
我父亲跟着一个老板干了20年,没有任何劳动合同和保险,前段时间工作每天只休息3小时!!现在我父亲突发心肌梗塞,随时都有生命危险!!前期老板垫付一部分住院费,现在医院着急用钱联系不上老板了!我应该怎么办!应该怎么去做?我真的没办法了
发布者:安好 2017-07-17 状态:已过期 回复 (4)
你好,请问工厂里每天工作时间十四个小时(加上加班时间),年满十六周岁的未成年员工也是一样
你好,请问工厂里每天工作时间十四个小时(加上加班时间),年满十六周岁的未成年员工也是一样,是否违反劳动合同法法律规定?
发布者:INFANTa 2017-09-19 状态:已过期 回复 (7)
在公司工作5 年,前段时间老板说效益不好,预备给我们调岗,前几个月有底薪
在公司工作5 年,前段时间老板说效益不好,预备给我们调岗,前几个月有底薪,后面就没有底薪了,入职以来没有劳动合同,没交保险,请问我应该怎么办
发布者:蕙 2017-11-07 状态:已过期 回复 (6)