发布者:A姜彬 2017-11-14 状态:已过期 回复 (2)
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公司工作了三年现因质量问题把我开除了, 没公司辞退通知,没签劳动合同也没强制社保更没休息日 现在不让我上班了,又没发工资给我,已五天了,是否可以要求赔偿一年的双倍工资加补贴三个月的工资和其它的赔偿呢 这情况劳动局会管或者能打赢吗
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公司叫我不要上班了。只是口头通知没辞退也没有说开除。当天晚上下班就打不了卡打卡记录也淌除了
发布者:ask2016100159b 2017-03-30 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:Blanche 2017-04-03 状态:已过期 回复 (1)
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已工作四个月,被公司单方面口头辞退,只提前3天通知辞退,签订一年合同,一个月试用期,后公司找借口又增加了一个月试用期,好,现在问题来了,公司拒绝出解除合同证明,要我写以个人原因辞职才能够在下下个月发1000的经济补偿(只有基本工资)我现在已离职半个月,之前一直在试图和公司协商,和等发当月工资,无果,我们签订的合同没有注明具体的工资,请问这是否合法?现在公司否认之前约定好的工资,基本工资也从4800直接降到1000,当时说好有奖金,现在也没了,以上,我可否提...
发布者:ask20170416cm6 2017-04-16 状态:已过期 回复 (1)
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公司辞退员工,没有提前通知的情况下,员工工作满1年9个月,可以要求公司赔偿多长时间的经济补偿
发布者:ask20170420m11 2017-04-20 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask2017042159u 2017-04-21 状态:已过期 回复 (2)
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公司劳动合同在空白情况下签署,工作三月后,未提前通知口头开除,以实习期为由,期间没有社保。如何处理这种情况,如何获得经济补偿
发布者:吕某某 2017-04-29 状态:已过期 回复 (5)
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你好!我咨询的问题是!我所工作的单位是中法合资企业!公司把我辞退后!法方撤资了!法人换成了中方!我的补偿金还能要回来么?还有就是辞退我的时候签订了补充协议!是不是就必须按照协议上的补偿金补偿!协议中些补偿一个月工资加一个月的平均工资!还有扣除我的三个月社保和公积金!社保的问题是有六个月没有给我交社保!其中有三个月已经从我工资中扣除了!我可以要求因为没有及时交社保补偿我一个月工资么!辞退我的时候差两天一年!我可以要求公司给我补偿我能领到的失业金...
发布者:ask2017030553e 2017-06-07 状态:已过期 回复 (2)
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在合约内,公司说经营问题要裁员,我工作一年,说要两个月工资的话就给辞退证明,要一个月工资给离职证明,这样合理吗?这个月社保公司会给交吗,要是不交的话合理吗?如果不缴纳他们要承担什么责任吗,我该怎么做?还有我可以要两个月工资和离职证明吗,要是不给的话我该怎么办呢?万分感谢
发布者:---- 2017-06-13 状态:已过期 回复 (7)
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我四月二十七日就职,今天公司通知我要办理离职,辞退原因说我最近工作不在状态。我要求将我工资一次性结清,他们不同意说要我等到八月六日。我是不是可以要求办理离职手续后一次性结清工资
发布者:ask20170801h0s 2017-08-01 状态:已过期 回复 (4)
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因生病没有上班。随后老板通知会计开除了。很不服气。在这家公司工作七年。所以我想维权
发布者:ask20170901epf 2017-09-01 状态:已过期 回复 (2)