发布者:13670053572 2017-11-14 状态:已过期 回复 (5)
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试用期无任何理由被辞退是否有补偿
在公司做业务销售员,试用期内被辞退,期间有一笔二十五万的订单,但公司暂时没货交付客户,客户也还未给款,由于我比较纠结这个提成问题,就问了老板,老板不高兴,我被辞退了,我应该拿回我的提成吗?试用期口头约定一个月,未签任何合同,公司也没有给予交社保,公司只提前一个晚上11点发微信我,让第二天早上十点去结工资。因为公司说货没给客户,钱没到帐,没有提成。那我试用期接的单白做了吗?请问律师我是否有什么法律可以维权
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我在工厂上班,刚满试用期,领导现在辞退我,没有任何的补偿,这样我该怎么办
发布者:ask20161202tpt 2016-12-02 状态:已过期 回复 (1)
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试用期内可以没有任何合理理由解除带动关系吗?再请问试用期工作服装是应由夲人配买吗?这种损失由谁来承担呢?
发布者:ask20161207vwm 2016-12-07 状态:已过期 回复 (3)
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你好,公司在我试用期辞退我,理由是我不适合这份工作,公司是否该给我工资?
发布者:ask20170215hfj 2017-02-15 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,公司在以我不适合这份工作为理由,在试用期辞退我,是否该给我算工资?
发布者:晴晴 2017-02-15 状态:已关闭 回复 (0)
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试用期被辞退,公司没补偿,我朋友拿了公司业务手机没归还,是否刑事处罚,谢谢答复
发布者:ask20170303hx1 2017-03-03 状态:已过期 回复 (3)
试用期12天遭辞退,理由企业文化不和(解聘当日有人力、上司录音 ),企业该补偿我吗?
1,有劳动合同,有交社保,有解除劳动合同报告书;
2,解聘未提前30书面通知,解聘当日同上司录音,排除我重大失误、营私舞弊,考核不合格等原因;解聘当日同人力录音,说解聘理由具体问上司,拒绝补偿赔偿;录音未经对方允许,未违法获得,未侵犯对方隐私。
3,录用通知书工资1万(底薪+岗位+绩效+补助,有邮件证据),合同只写5千底薪,离职后工资按1万/月已发给我(有银行流水)。
4,我仲裁赔偿一个月工资1万,已受理;
5,劳动仲裁前一天,原单位说明天出席仲裁,会将此事...
发布者:wdh19142 2017-03-11 状态:已过期 回复 (2)
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在工作期间无任何理由被辞退,因为试用期没有合同,他们拒绝付工资!是合法的吗?
发布者:ask20170320d0v 2017-03-20 状态:已过期 回复 (1)
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在医院试用期间无任何过错被护士长口头辞退 试用期未签合同但有文件通知,是否能够得到补偿
发布者:ask2017042825i 2017-04-28 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201707238ag 2017-09-13 状态:已关闭 回复 (0)
试用期无任何理由被辞退
请问我试用期公司未签劳动合同,只是口头约定试用期为一个月,但一个月不到,公司老板无任何理由辞退员工,是否可以到劳动局告他赔偿半个月或一个月的工资呢
发布者:13670053572 2017-11-14 状态:已解决 回复 (8)