发布者:ask201711010zi 2017-11-15 状态:已过期 回复 (12)
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有竞业协议可以创业做管理岗位吗
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您好!我在一家创业型小公司上班,属于销售类岗位,签署过保密与竞业禁止协议,现在想要跳槽到同行公司,但是对这份协议有所忌惮,请问是不是签署了这样的协议,离职之后,在协议规定的一年之内就不能去同行公司上班了?附:协议期限是离职后一年,并且规定在这一年内每个月支付相当于基本工资百分之三十五的补偿金,季度支付。
发布者:1459489167 2016-04-01 状态:已过期 回复 (1)
职业病岗位未离岗体检,与公司签了解除合同协议,可以找公司赔偿吗?
公司解除劳动合同,职业病危害岗位,没有做离岗体检,后来公司安排做体检,但结果没出来就解除劳动合同了。
发布者:welcome001 2016-10-20 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:welcome001 2016-10-20 状态:已关闭 回复 (0)
签订转岗协议,到新岗位两个月不适应,可以协商离职,得到赔偿吗
去年16年12月,公司和我协商签订了转岗协议,由原财务调到质管,现已工作了两个月,发现很不适应,能和公司协商离职,得到赔款吗?谢谢!
发布者:yukexin20070704 2017-04-01 状态:已过期 回复 (1)
竞业协议自己可以查询到吗
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发布者:ask2017040687x 2017-04-06 状态:已过期 回复 (4)
离职时公司要求签竞业协议,可以拒绝吗?
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发布者:鹤宇 2017-08-14 状态:已过期 回复 (3)
竞业禁止协议公司可以单方面解除吗
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发布者:今夕何夕 青草离离 2017-09-09 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask201710316en 2017-11-10 状态:已过期 回复 (6)
已签订竞业限制协议可以要求提高补偿金吗?
离职后与单位签订竞业限制协议,补偿金约定每月一千,低于当地最低工资水平,现在新公司工作九个月,能否要求原公司提高补偿金,并补发前期差的部分?
发布者:ask201711010zi 2017-11-14 状态:已过期 回复 (2)