发布者:ask20171119cdi 2017-11-19 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:微信用户 2013-06-07 状态:已过期 回复 (6)
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公司无故辞退一些刚签合同未满一月也就是未转正和刚来几天的员工,不给补偿,让我们写因个人原因离职!我们怎么维权,得到什么补偿? 仲裁过程大致多久?需要哪些证据? 请问是什么补偿 请问大概是什么证据,可以有什么补偿?
发布者:莹女士 2015-09-19 状态:已关闭 回复 (5)
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老师,你好有问题想请教下,如果公司无故辞退员工在合同期内的应当补偿每年两个月工资和辞退应补偿每年一个月工资可叠加嘛?超过续签合同的月份每月两倍工资又可叠加嘛?劳烦回复…谢谢!
发布者:ask20151115y8x 2015-11-15 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20151126keh 2015-11-26 状态:已关闭 回复 (0)
公司无故辞退员工,怎样补偿?
我在这家公司工作了半年多,期间,公司经常不按时发放工资,而且当时约定好,试用期80%,转正之后100%,但是公司以效益不好为借口,整个公司员工的工资转正之后都还是80%。我进入公司不久,就签订了一份试用期合同,转正之后人事说试用期和转正的合同是一样的,就没再签订了。但至今为止,这份合同我一直没拿到(五险公司转正之后已购买)。今天,公司没有阐明清楚原因,就准备辞退我(大概无意中得罪了董事长)。请问我应该怎样维护自己的合法权益?如果要起诉公司的话,是以哪条...
发布者:苏暮烟 2016-01-13 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,我是一家快递公司员工在该公司工作将近四年没签合同没买社保,上个月把我无故辞退。扣押我两个月工资,我该怎么去要回我应的工资呢?
发布者:ask20160203313 2016-02-03 状态:已过期 回复 (1)
你好,我是一个进厂工作了15年的老员工,最近效益不好被公司无故辞退
你好,我是一个进厂工作了15年的老员工,最近效益不好被公司无故辞退,请问我该怎样维权
发布者:ask201604185ba 2016-04-18 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20161013nru 2016-10-13 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:A郝韵 2017-01-12 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask201703306bn 2017-03-30 状态:已过期 回复 (4)