发布者:bunny217 2012-09-26 状态:已过期 回复 (1)
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半年试用期已满公司在未出具正式书面通知后10天通知解聘请问该如何赔偿
我于2012年3月10日入职,在2012年9月10日试用期满,但公司未在这之前书面通知我,我也无过错,如常工作了10天过去了公司电话通知我试用期不合格,该地区不再设我的职位了,我该作怎样的要求主张,该得到怎样的赔偿呢?公司这样解除合同是否合法?
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试用期辞职要不要付给公司赔偿金?还有档案如何处理?
公司是一家很正规的大型国企,试用期6个月,签了三年,合同上没有注明违约金。
发布者:m7198816 2009-09-23 状态:已过期 回复 (4)
请问未满试用期,无故被辞退是否能够得到公司赔偿
我在佛山某公司上班,试用期两个月,但上班一个月后就生了一场大病请了一个星期假,回来公司上班第一天,领导就找我谈话,并告知我试用期不符合公司要求,公司决定辞退我,马上找财务结算工资,明天开始不用来上班.结果财务外出不在公司,第二天财务说工资已经算好,但是领导不在没有签名,第三天又领导开会.请问试用期虽然未满,但是可以随意辞退人吗?是否至少要提前几天通知呢?不可能说辞退就马上辞退吧?
发布者:犯贱 2010-09-15 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同到期,公司提前28天电话通知不续签;请问此赔偿如何计算?
我08年10月27号到公司,当时就签了三年的合同,但里面包括三个月的实习期。11年的9月30号公司电话通知我不与我续签合同。请问此种情况下赔偿金如何算?谢谢!
发布者:aenniwa 2011-10-01 状态:已过期 回复 (2)
试用期满一周后,公司解聘员工如何索要赔偿?
我于7月26日入职,与公司签订三年劳动合同,其中试用期为三个月。10月25日三个月试用期满后,我向公司递交了转正申请。可是,在试用期满一周后,也就是11月1日,在没有任何事先通知的情况下,公司以我试用期无法达到工作岗位需求为由,解聘了我。并在我的再三要求下,开具了解聘通知书,但是,已解聘通知书为公司备档文件为由,没有发到我本人手中。只是另外开具了一张解除劳动合同通知书。请问各位专家律师,这种情况,我如果向仲裁委员会提出仲裁,向公司索要赔偿金,可行吗?会...
发布者:心苑 2011-11-03 状态:已解决 回复 (1)
试用期满一周后,公司解聘员工如何索要赔偿?
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发布者:心苑 2011-11-03 状态:已过期 回复 (1)
试用期满一周后,公司解聘员工如何索要赔偿?
我于7月26日入职,与公司签订三年劳动合同,其中试用期为三个月。10月25日三个月试用期满后,我向公司递交了转正申请。可是,在试用期满一周后,也就是11月1日,在没有任何事先通知的情况下,公司以我试用期无法达到工作岗位需求为由,解聘了我。并在我的再三要求下,开具了解聘通知书,但是,已解聘通知书为公司备档文件为由,没有发到我本人手中。只是另外开具了一张解除劳动合同通知书。请问各位专家律师,这种情况,我如果向仲裁委员会提出仲裁,向公司索要赔偿金,可行吗?会...
发布者:心苑 2011-11-03 状态:已过期 回复 (1)
员工试用期内,公司让自己交100元意外保险费,试用期过后,工作让公司满意了才正式聘用,请问意外保险自
员工试用期内,公司让自己交100元意外保险费,试用期过后,工作让公司满意了才正式聘用,请问意外保险自己应该交吗
发布者:5404399 2011-11-28 状态:已过期 回复 (5)
试用期满后未签订正式劳动合同但工作也过试用期解聘如何赔偿?
和公司签订了三个月的试用合同,试用期满后未签订正式合同,但一直上班到底5个月,这时公司解聘能不能获得补偿,怎么补偿。
发布者:110zhaogang 2011-12-09 状态:已过期 回复 (3)
试用期过后,公司未给签合同,半个月后,单方面通知不与我签订正式合同,要我办理离职,我该如何维权
律师老师好:
我于2011年11月底进入现在这家贸易公司工作,担任采购职位。先签订的是试用期合同。2个月的,到今年1月28日结束,然后我有问过公司,但是一直拖着没有签订任何合同。上周四,2月16日,突然告诉我,公司不想和我签正式合同了,让我走人,也没有给我缴纳过任何的养老金。
请问我该如何维权。周一得答复公司。所以请尽快回复。
谢谢。
发布者:helen_sh1 2012-02-18 状态:已解决 回复 (4)
劳动合同签的是一年,现在只过了半年,我工作无过失。公司通知要解除合同。如何谈赔偿、补偿?
跟公司签的劳动合同是一年,现在刚半年,且十天前文件明确我担任**事业部副总。昨天通知我:解除劳动合同。
我如何跟公司谈赔偿、补偿事宜?
另外,合同写的是:“年薪36万,其中每月发放18000元,年终绩效14.4万元”
计算的补偿金每月按那个数?
发布者:声小不弱 2012-07-27 状态:已关闭 回复 (3)