发布者:ask2017112165w 2017-11-21 状态:已过期 回复 (11)
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我本是一天8小时正常工作时间,已经工作一年,公司觉得我工资太高,要把我分配到工厂并一天工作12小时,这样合理吗
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工资除了包含正常工作时间外,还包含36小时/月加班,这个是不是已经违法了
合同上写着,固定薪资包含正常工作时间及加班36小时/月,这条是不就已经触犯劳动法了
发布者:嗨Sally 2014-10-23 状态:已过期 回复 (2)
公司不给保底工资却又要求调休这是否合理,并且因为公司调休引起正常工作时间不足21
公司不给保底工资却又要求调休这是否合理,并且因为公司调休引起正常工作时间不足21.75天,却要用2倍或1.5倍抵扣不足时间这是否合法
发布者:ask20150517gg9 2015-05-22 状态:已过期 回复 (3)
在一家公司做了五年,平均每个月工作时间在300小时,然后他发工资是13
在一家公司做了五年,平均每个月工作时间在300小时,然后他发工资是13.3每小时发,现在到了退休年龄,这样走了合理吗
发布者:ask2015090125g 2015-09-01 状态:已过期 回复 (2)
你好,我在一公司工作了一段时间,未满一年,老板已经2个月没发工资了
你好,我在一公司工作了一段时间,未满一年,老板已经2个月没发工资了,工作加重,自己身体不适,想辞了这工作,没有签订劳动合同,现在老板2个月的工资不给发了!白白做了2个月!应该怎么办?
发布者:ask20150930vbn 2015-09-30 状态:已过期 回复 (3)
试用期觉得公司不满意 工作一个月正常离职 公司两个月不发工资
试用期觉得公司不满意 工作一个月正常离职 公司两个月不发工资
发布者:ask20151117h5y 2015-11-17 状态:已过期 回复 (7)
工厂停厂至今拖欠工资(4月份5月份6月份),正常工作时间8小时
工厂停厂至今拖欠工资(4月份5月份6月份),正常工作时间8小时,六月份因人员不够12小时半个月,老板答应发一月二十五号发一个月工资。可开会说给发百分之八十还是六月份的又怕不给12小时的发!停厂后发百分之八十法律保护吗?
发布者:ask20160119x40 2016-01-19 状态:已关闭 回复 (0)
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某电子商务公司 工资为计件岗位 每天工作时间10个小时!每月2天休息 没有加班费 因为计件 这样合理么
发布者:ask20160704s5j 2016-07-04 状态:已关闭 回复 (0)
我在一家餐饮公司工作,老板不按时发工资,没有劳动合同,上班时间每天13小时
我在一家餐饮公司工作,老板不按时发工资,没有劳动合同,上班时间每天13小时,后来改为每天十小时,没有休息时间,请问自离能要回工资吗
发布者:ask20161118423 2016-11-18 状态:已过期 回复 (9)
我在一家公司工作,已经签合同,由于一次请假原因,公司就辞退!不仅不发我这段时间工资
我在一家公司工作,已经签合同,由于一次请假原因,公司就辞退!不仅不发我这段时间工资,我也得不到任何补偿。
发布者:ask20170113d23 2017-01-13 状态:已过期 回复 (5)
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春节假期期间工作,一共三天。公司只有大年初二给双倍工资。其余时间均正常工资。我能否申请三倍工资
发布者:ask20170129w03 2017-01-29 状态:已过期 回复 (4)