发布者:Mikewxsys 2017-12-01 状态:已过期 回复 (3)
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劳动争议纠纷
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劳动争议纠纷案
你好!
我与单位发生劳动争议;香洲区仲裁委员会裁决单位部分赔偿我。单位不服上诉法院,香洲区法院判决与仲裁裁决有所降低。但单位还不服继续上诉中院。区法院只给我上诉状,没其他资料。请问我该怎么做?有哪些法律程序?
谢谢!
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发布者:zhlyzhen 2008-09-24 状态:已过期 回复 (7)
劳动争议纠纷救助
我是12月1日到朝阳区一公司上班的,担任店面经理一职。11月底面试时公司承诺两星期的试工期,两星期后,双方都认同的基础上再谈工资待遇。
在第二周的周四左右,公司总经理及市场部经理兼秘书找我谈话,对我的表现表示肯定,承诺基本工资3000元,加提成及公司其他福利,加班按劳动法规定进行核算,三个月的试用期,试用期后再签订劳动合同。但当我12月29日领到的工资却只有1340元,于是要求公司提供明细,告之我1340的来由,沟通几个来回均无准确答案(公司称试工期两周工资为500...
发布者:flora123 2010-01-08 状态:已解决 回复 (6)
劳动纠纷案法院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条判决驳回诉讼请求,
1983年,我被县工商局聘为工商协管员,后兼任区个协主任,2003年7月将我解聘,2003年12月18日,我在解聘协议上注明“待寻到有关法规及政策后再作处理”,领取了部分经济补偿金。后我多次向县工商、个协、市工商局、县政法委、信访局申诉要求解决养老、医疗保险和补发工资及福利无果,遂于2008年10月8日向县劳动争议仲裁委申请仲裁,13日仲裁委以不合符合受理范围为由不予受理。后又多次信访,仍无果,于2009年10月26日起诉到县法院。2010年3月15日出判决书,4月13日通知领取判决书。
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发布者:毅然决然 2010-04-15 状态:已过期 回复 (1)
劳动纠纷案法院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条判决驳回诉讼请求,
1983年,我被县工商局聘为工商协管员,后兼任区个协主任,2003年7月将我解聘,2003年12月18日,我在解聘协议上注明“待寻到有关法规及政策后再作处理”,领取了部分经济补偿金。后我多次向县工商、个协、市工商局、县政法委、信访局申诉要求解决养老、医疗保险和补发工资及福利无果,遂于2008年10月8日向县劳动争议仲裁委申请仲裁,13日仲裁委以不合符合受理范围为由不予受理。后又多次信访,仍无果,于2009年10月26日起诉到县法院。2010年3月15日出判决书,4月13日通知领取判决书。
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发布者:毅然决然 2010-04-15 状态:已过期 回复 (1)
劳动争议纠纷
我与原告没经过结婚登记同居。由于她没工作,所以就开了一家烧烤店。有她经营。营业执照的负责人是我。结果很快就到闭。我投进去的8万多元都亏掉。一年后她到劳动局仲裁跟我要工资。仲裁判我支付她每月1000元。我有什么理由不支付这个工资
发布者:YMT7040 2010-11-05 状态:已过期 回复 (1)
劳动争议纠纷
不是本人签字的劳动合同,是否算企业没与本人签劳动合同。
发布者:jining 2010-11-11 状态:已过期 回复 (1)
劳动争议案件我县法院执行局不给执行
我与用人单位因劳动争议打了4次官司。一审,二审;发回重审;二审最终胜诉到了执行局却以种种歪曲理由不给执行;我法律维护权力得不到实现我该怎么办,敬请专家指导
发布者:rsw1371 2010-12-08 状态:已过期 回复 (1)
关于劳动争议纠纷因判决金额有争议想上诉
员工在单位工作5个月,单位一直未给员工上保险,后法院判决单位应向原告员工支付二倍工资,但员工有部分物品未归还单位,如工装、钥匙等其他一些交接资料,单位认为赔偿金额应该低于判决算出的金额,可以上诉吗
发布者:kitty_wyf 2014-12-05 状态:已过期 回复 (4)
劳动报酬争议纠纷
我的劳动合同上约定劳动报酬为工资加奖金,奖金就是项目提成,都是公司收到项目款以后再结给我们,现在老板要薪酬改革,降低提成比例,我不同意想辞职然后要回以前的项目提成,公司以没收到钱为由不给我,并要按照新制度执行,扣我一半的钱,这个合理吗,目前有5为同事打算集体仲裁,请问律师费现在怎么收费?涉及金额100万左右
发布者:nick808 2016-07-14 状态:已过期 回复 (7)