发布者:ask2017121256v 2017-12-12 状态:已过期 回复 (1)
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公司产假期间未按时发放产假工资,但社保一直在交,但是产假休完后,公司人去楼空,不告诉新办公地址,可以申请劳动仲裁要求支付产假工资嘛?(打算拿劳动仲裁判决书到社保局申请将生育津贴支付到个人账户)
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公司员工怀孕三个月,准备不上班了,但是要求公司发放三个月产假期间工资。
公司员工怀孕三个月,准备不上班了,但是要求公司发放三个月产假期间工资,这个要怎么处理。
发布者:janexu87 2014-05-23 状态:已过期 回复 (4)
请问公司没有按时发放工资,社保卡等发给我们但是不能激活,个人身体突然有恙,能不用提前三十天提交辞职报
向公司提出辞职但领导让按公司要求写报告,但是持有辞职表格的员工也好几天没有找到,领导也拒收我自己写的辞职报告,这怎么处理? 本人现在是身体有病必须要回家接受疗养。
发布者:miaomiao52547 2015-01-16 状态:已关闭 回复 (0)
产假期间公司继续发放了工资,报销生育保险时,社保单位只给报销了生育医疗费
产假期间公司继续发放了工资,报销生育保险时,社保单位只给报销了生育医疗费,却不给发放生育津贴,这样合法吗?
发布者:ask20150723l77 2015-07-23 状态:已过期 回复 (1)
产假期间公司继续发放了工资,报销生育保险时,社保单位只给报销了生育医疗费
产假期间公司继续发放了工资,报销生育保险时,社保单位只给报销了生育医疗费,却不给发放生育津贴,这样合法吗?
发布者:ask20150723hr0 2015-07-23 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我想请问下员工产假期间公司发放全额工资,产假休完员工离职,但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴
你好,我想请问下员工产假期间公司发放全额工资,产假休完员工离职,但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴下来之前不能停保,那么这期间的社保费用是员工自己全额承担还是按之前的公司承担一部分员工承担一部分?生育津贴下来之后是归公司还是归个人?
发布者:616462214 2015-10-23 状态:已关闭 回复 (0)
产假期间社保发放经贴不足平时工资,公司不补差额合理吗
产假期间社保发放经贴不足平时工资,公司不补差额合理吗
发布者:1446907987 2016-01-15 状态:已关闭 回复 (0)
你好.我是跟公司签合同.但是公司社保给第三方缴纳.产假期间工资第三方说是按照他们单位平均工资
你好.我是跟公司签合同.但是公司社保给第三方缴纳.产假期间工资第三方说是按照他们单位平均工资.但是比我自己的工资差很多.请问这合理吗?
发布者:ask20160801vgy 2016-08-01 状态:已关闭 回复 (0)
生育津贴领取问题:公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放,同时个人可以领取社保工资
生育津贴领取问题:公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放,同时个人可以领取社保工资,我还有一个月生产了,公司突然间告诉我只能领取其中一份,并且要求新的员工签的合同会注明,但是我的合同要明年才到期,我是不是可以坚持领取两份工资?
发布者:ask2016111092e 2016-11-10 状态:已过期 回复 (5)
产假期间公司正常发放工资,但是报了生育保险之后,所报保险费用被公司全部扣留
产假期间公司正常发放工资,但是报了生育保险之后,所报保险费用被公司全部扣留,请问公司违法吗?如何讨回医疗费用部分?
发布者:ask201612067pu 2016-12-06 状态:已关闭 回复 (0)
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由于公司给我交的社保在生产时不满一年,所以领取不了生育津贴,那么我休产假期间工资是否应由公司发放,如果不予发放我应该怎么办
发布者:哎呦嘿 2017-05-07 状态:已关闭 回复 (0)