发布者:ask20171212f4u 2017-12-12 状态:已过期 回复 (10)
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发布者:ask201504138ha 2015-04-21 状态:已过期 回复 (6)
公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时
公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时。这样合法吗?
发布者:ask20150928lp6 2015-09-28 状态:已过期 回复 (5)
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您好…请问下我们上班24小时~休息48小时~没有任何保险~加班补助…只有正常工资…合法吗…不准请假…没有任何假期…
发布者:ask20160322iyl 2016-03-22 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20161024rec 2016-10-24 状态:已过期 回复 (2)
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您好,本人在物业中控室工作5年,每天上班10小时,没有休息,没有过节加班费,没有保险,我现在辞职公司会给我补助吗?
发布者:ask20161116ga1 2016-11-19 状态:已过期 回复 (8)
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你好,我是高速公路一名司机,算了一下我们这里的上班时间超过350小时,但是没有加班费。一个月正常休息8天,每天上班24小时,晚上要值班。跟单位理论过但结果是,我们只是待岗。那我们能怎么办?求帮助
发布者:ask20171021t59 2017-10-21 状态:已过期 回复 (4)
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您好!公司规定每天的上班时间是九个小时,每个星期没有单休就算了,一个月只有两三天的假期,老板还说我们上班状态在下降,休息时间都不够,怎么打起精神来,请问我们应该怎么做
发布者:ask20171101ny5 2017-11-01 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20171103w9s 2017-11-03 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20171109uzk 2017-11-09 状态:已关闭 回复 (0)
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律师您好,我在工厂上班期间砸伤了脚但是没有骨折,厂里说这不算工伤,休息期间只能算事假没有工资,该怎么办
发布者:ask201711182kh 2017-11-18 状态:已过期 回复 (3)