发布者:ask20171216gfb 2017-12-16 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20141226emt 2014-12-26 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20141226emt 2014-12-26 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20151207avc 2015-12-07 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20151207avc 2015-12-07 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160718k6w 2016-07-18 状态:已过期 回复 (1)
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用人单位未提前告知单方解除合同。本人工作期间未有重大过失。入职满6个月不满1年。劳动合同是与劳务派遣公司签订的,请问是否应获得赔偿。可以得到你您的回答万分感谢
发布者:ask201706144w8 2017-06-14 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:Amour 2017-08-25 状态:已过期 回复 (1)
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用人单位6年未与本人签订劳动合同及缴纳社保,期间本人多次提出,都被老板搪塞,但从未正面回绝。
目前仍在职。
此属于视为已与用人单位签订无固定期限劳动合同。
如果我现在以其未帮我缴纳社保为由,提出离职,是不是只有6个月的经济赔偿金?
那未签订无固定期限劳动合同所规定的每月双倍工资呢?有人说这已经过了一年时效,但我看相关法律法规说有不可抗力和正当理由的,时效可停止计算,因为6年老板都是一直搪塞我,却未正面拒绝签合同和缴纳社保,可以主张这是正当理由,时效停...
发布者:Mira 2017-09-27 状态:已关闭 回复 (0)