发布者:ask20171217czj 2017-12-17 状态:已过期 回复 (5)
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律师您好,我是一名应届毕业生,与公司签订了实习合同,但是没有签订三方协议,我现在旷工离职了,有没有影响~
发布者:ask201601263c4 2016-01-26 状态:已过期 回复 (2)
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您好,我是今年的应届毕业生,之前与一家国企签订了就业协议。毕业后按照协议规定来这边签订了就业合同,并且已经接受了一个星期的新员工培训,现在辞职算违约吗,因为新员工一式三份的劳动合同他们还在统一办理,加盖公章,还没有给我。不知道现在是否意味着入职手续还在办理的过程中。就业协议中规定了15000元的违约金,但是正式的劳动合同里没有违约金,不知道现在应该按照哪个合同执行。
发布者:ask20160718ahz 2016-07-18 状态:已关闭 回复 (0)
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您好,咨询一个问题。应届毕业生小A与公司Z签订合同,约定毕业后前去工作,并指出如果违约需交纳三千元的违约金。期间没有进行相关培训,也没有到约定的上班时间(毕业后上班),这时小A由于考上研究生导致合同无法履行,这个违约金必须缴纳吗?对于考上研究生导致的合同违约有没有什么不缴纳违约金或少缴纳违约金的规定哪?
发布者:ask20170316tie 2017-03-16 状态:已过期 回复 (1)
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我是应届毕业生,正式毕业前在一家单位上班,没有和我签订任何形式的合同或者协议,然后我提交了辞职报告,并且委托了别人帮我进行交接,然后单位现在就以我没有提前交辞职报告为理由克扣我的工资,单位是不是违法了,可以去劳动局投诉他么
发布者:D i s t a n c e 2017-05-12 状态:已关闭 回复 (0)
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应届毕业生要跟一家单位签订劳动合同,但是合同规定要签十年,违约金一年内2万,2-3年内6万,4-6年12万,如果十年后合同到期,单位要求继续续约劳动者不得拒绝,而且他们还拒绝协商改合同,请问这种合同合理吗?
发布者:ask201706221np 2017-06-22 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,我是应届毕业生,和一家国企公司学校签订三方协议,但是我想违约,一定要交违约金吗?如果我不交,对我的档案有影响吗?
发布者:ask20170623psp 2017-06-23 状态:已过期 回复 (5)
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我在一家劳务公司上班,没有签订合同,但是有在职证明,做了两个月后,没有购买社保。请问可不可以申请赔偿购买社保的钱!
发布者:刘佳凯 2017-09-18 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask201710229t9 2017-10-22 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask201711013bp 2017-11-01 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20171114649 2017-11-14 状态:已过期 回复 (6)