发布者:爱问问提 2017-12-19 状态:已过期 回复 (6)
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能全额领到双倍工资吗
2016年12月25日合同到期后未续签劳动合同能领到全额2倍工资吗?
昨天开庭听劳动仲裁的人说只能要到一半的数,然后让我说要一半的数和公司调解
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新劳动法82条双倍工资指的是基本工资还是全额工资?
新劳动法82条双倍工资指的是基本工资还是全额工资?包括加班费吗?未签合同的话,基本这个工资如何定?按照社保基数可以吗? 2位律师答案冲突,请给出相关依据
发布者:shixianlin0 2011-03-11 状态:已过期 回复 (2)
没有领到全额工资
你好,我进公司1个月21天,没有签合同,面试的时候老板说第一个月给我2000元,的确第一个月给了我2000元,但是第二个月,由于觉得自己不适合该工作岗位,主动提出了辞职,发工资那边,老板却以1000元的月工资跟我结算第二个月的工资,我很不满,不知道什么原因,请问我这种情况可以向劳动监察部门提出仲裁吗?
发布者:taylor012 2013-02-03 状态:已过期 回复 (2)
工伤认定后,单位没有足额发放停工留薪期的全额工资,单位应补齐剩余工资还是双倍赔偿?
本人已拿到工伤认定书,正在申请工伤职工劳动能力鉴定中,单位只发病假工资。请问,
1:我应该要求单位补发剩余工资还是加倍?依据是什么?
2:单位要求我开病假条办理请假手续,如不请病假又不来上班,按旷工处理,超过十五天不上班就开除。但是我是工伤,又不是生病,为什么要请病假呢?单位的行为是否合理?我该如何处理?
发布者:vipdanny 2014-08-29 状态:已过期 回复 (3)
我们百分之三十的绩效工资并没全额领到,但现在扣养老保险却按总额扣
我们百分之三十的绩效工资并没全额领到,但现在扣养老保险却按总额扣,这合法吗?
发布者:ask20150708wd3 2015-07-08 状态:已关闭 回复 (0)
请问要求支付双倍工资,是按照每月基本工资还是全额工资支付?
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发布者:ask20160830ud4 2016-08-30 状态:已过期 回复 (1)
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产妇在休产假时的5个月里,公司每月都发工资给产妇。然后在领到生育险时又把全额生育险付给了这位产妇。现公司发现原来在休产假时的5个月中是错误的多发了她的工资,想了解1:公司可以按月扣工资的权力追回这笔多发的工资吗?2:还有这位员工目前还是哺乳期,她现在是旷工不上班,也不写辞职报告,公司怎样可以合法的把她辞退?
发布者:ask20161123yi1 2016-11-23 状态:已过期 回复 (3)
进厂11个月没签合同,辞职到期出厂后可以申请双倍工资赔偿吗?
进厂11个月没签合同,辞职到期出厂后可以申请双倍工资赔偿吗?多久时间内申请可以有效?
发布者:浮萍 2017-12-14 状态:已过期 回复 (6)
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双倍工资仲裁申请裁决书已经下来了,但是公司没有去领,问了仲裁工作人员,说赔偿双倍工资时间会很长,不知道公司是什么意思,请老师指点,谢谢!
发布者:赵小敏123 2017-12-14 状态:已过期 回复 (2)
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我社保退保单是签字了个人离职,对劳动仲裁未签合同双倍工资和加班工资有影响吗
发布者:ask20171218184 2017-12-18 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20171207jof 2017-12-19 状态:已过期 回复 (5)