发布者:ask2017122068n 2017-12-20 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:ask20150719u3t 2015-07-19 状态:已关闭 回复 (0)
企业每月从工资里扣除社保,但企业没有给职工缴纳社保。合同过期也没续签,我想申请仲裁应请求那些权益
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发布者:ask20170925rjr 2017-09-25 状态:已过期 回复 (7)
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企业停产,工人待业,工资如何发放?社保单位代扣未绞,要求解除劳动关系可否有补偿?可否要求单位补交以前未交的社保?
发布者:ask20171015i5v 2017-10-15 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20171015i5v 2017-10-15 状态:已过期 回复 (1)
3年前签劳动合同约定工资中包含企业应缴的社保费用,最近想辞职发现社保是必须要缴纳的
3年前签劳动合同约定工资中包含企业应缴的社保费用,最近想辞职发现社保是必须要缴纳的。是以单位没缴纳社保为由辞职并要求补偿金,还是直接劳动仲裁
发布者:在路上 2017-10-16 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20171016iw2 2017-10-16 状态:已过期 回复 (2)
政府主导改制企业欠交养老保险和工资属法院还是社保受案范围
政府主导原市属经贸局的企业改制,虽为改制但全员解除劳动关系,2017年已签解除劳动关系协议,协议规定给职工补交纳保险到2016年,现职工发现未补交2009年至2011年停产前的保险,经多次和经贸局委托改制的律师事务所交涉未果,律师事务所以本职工身为业务人员未完成公司当年的销售任务而不发工资和交纳保险。但这些规定明显与劳动法违背,现起诉到法院,可法院认为工资要以欠条为受案依据,养老保险也应去社保部门而不受理,如社保部门与公司互相推拖,原企业近期就要注销,职工应...
发布者:597248565 2017-10-17 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask2017102515f 2017-10-25 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:缘来是你 2017-12-16 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask201712172f9 2017-12-17 状态:已过期 回复 (1)