发布者:伟娇不想说话。 2017-12-21 状态:已过期 回复 (4)
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有签订劳务合同的情况下。公司法定节假日不安排休假也没有三倍工资
有签订劳务合同的情况下。公司法定节假日不安排休假也没有三倍工资。克扣员工基本工资的情况下。我可不可以直接旷工迫使劳务合同解散。
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和公司签订劳务合同每月发放工资的时候是否需要开具劳务发票
税务局这些天查账,要我们提供员工和公司签订的劳务合同,我们已经出具该合同,税务局针对我们每个月领取的工资要我们开劳务发票,是否合理?
发布者:pxmjm123 2009-11-23 状态:已关闭 回复 (0)
没有签订合同的情况下员工离职需要按照公司说的扣除当月30%工资吗
我是13年2月份以学徒身份进入一家个人公司至13年7月份,起初进公司的时候提过试用期过后会签订合同,直至7月份都没有签过,现在我想离职但是公司跟我说要扣除当月工资的30%,这种情况下扣除工资的说法成立吗?
发布者:潘雅琳 2013-07-17 状态:已解决 回复 (2)
没有签订合同的情况下离职,公司要从我离职那天起记一个月才清算工资
您好!我在广州x隆物流公司做文员,培训三四天后签订了试用期协议,面试时说是两个月,但签协议时又是为期三个月,到5月14日。过了5月14日,一直没有签劳动合同,我在5月24日离职。今天我从同事那边得知,公司对离职人员的工资做法是:公司要从我离职那天起记一个月后,才会结清我的4月份以及5月份的工资。这个公司怎么会有这样的规定?我该怎么办呢?
发布者:mjn8877 2014-06-03 状态:已过期 回复 (2)
我8月跟公司签订了一年合同,现在公司以管理缘由让我停职休假,期间没有工资
我8月跟公司签订了一年合同,现在公司以管理缘由让我停职休假,期间没有工资,我该怎么办呢?
发布者:ask20151017z7m 2015-10-17 状态:已过期 回复 (2)
公司没有合同,没有保险,没有法定节假日,克扣工资,托压工资该
公司没有合同,没有保险,没有法定节假日,克扣工资,托压工资该怎么办
发布者:ask20160407vlg 2016-04-07 状态:已过期 回复 (2)
在公司上班三年,没有签合同,没有社保,法定节假日没有双三倍工资
在公司上班三年,没有签合同,没有社保,法定节假日没有双三倍工资,每周休一天,还拖欠工资,我能申请哪些合法补偿
发布者:ask20161113yce 2016-11-13 状态:已关闭 回复 (0)
我是一名施工员,在劳务公司工作没有签订合同的,快过年了,工资怕要不来
我是一名施工员,在劳务公司工作没有签订合同的,快过年了,工资怕要不来,有什么解决方法吗?
发布者:ask201701019t2 2017-01-01 状态:已关闭 回复 (0)
合同成立后,教育机构为了与学员签订合同,在学员没有固定工资的情况下
合同成立后,教育机构为了与学员签订合同,在学员没有固定工资的情况下,该学员个人与教育培训机构通过伪造工作单位获得3万多的银行分期贷款,用于支付学费,请问这份合同扔有效吗,需要承担什么法律责任
发布者:灰色小提琴 2017-12-04 状态:已过期 回复 (2)
你好,我们公司老板欠员工工资不发,也没有签订合同,没有打卡记录
你好,我们公司老板欠员工工资不发,也没有签订合同,没有打卡记录,只有一个经理用手画的考勤表,营业执照在江苏泰州,不在苏州,现在老板也不露面,这种情况怎么办?工资还能要到吗?
发布者:ask2017120441i 2017-12-04 状态:已过期 回复 (2)
倒班休息遇到法定节假日,公司以前是安排补休的,现在说没有了,
倒班休息遇到法定节假日,公司以前是安排补休的,现在说没有了,符不符合劳动法?谢谢
发布者:ask20171211zc8 2017-12-11 状态:已过期 回复 (2)