发布者:天天快乐 2017-12-25 状态:已过期 回复 (5)
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我们天津公司被深圳一个上市公司给收购了,但我们与第3方签定了劳动合同
我们天津公司被深圳一个上市公司给收购了,但我们与第3方签定了劳动合同,现在公司效益不好,变向栽人,如果仲裁的话,是告第三方,还是深圳公司,象这种情况,天津当地仲裁会不会受理。
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公司没和我们签定劳动合同我们依法可以享受哪些权利,咨询一下,谢谢
我们公司没和我们签定劳动合同,而现在公司不用人了就叫我们走人,我们有没有权利向公司提出对我们的身体健康做一次体检,如果身体不健康属于职业所害,能否向公司陪尚医用费用,还有就是我们面临失业,是否能向公司要失业金?
发布者:xuzumin 2010-05-01 状态:已关闭 回复 (0)
我的无固定期限劳动合同中有深圳和东莞两个地址。且两个地址属于不同的两家公司,但属于一个集团。我的合同
我的无固定期限劳动合同中有深圳和东莞两个地址。且两个地址属于不同的两家公司,但属于一个集团。我的合同公章和公司名称都是深圳的。现在深圳这边的几乎全部搬到东莞了。我拒绝去东莞。公司说要通过法律途径解除我的劳动关系。我最多能争取到怎样的赔偿?以及在仲裁后假若判为解除合同,我能否在上诉期间要求继续履行合同并有工资拿?快过年了他们这样做导致我的特休假和年终奖还能否拿到?
期盼回复,感谢! 公司要求去东莞上班且仍是深圳公司发工资。不去的话公司就说要中止我的...
发布者:1560294009 2015-12-25 状态:已过期 回复 (2)
在深圳工作,与公司签定一年劳动合同,适用期为一个月,现在已工作三个月仍未转正
在深圳工作,与公司签定一年劳动合同,适用期为一个月,现在已工作三个月仍未转正,理由是我能力不够,我想投诉该公司,希望可以得到赔偿,请问我该怎么办,到哪个地方投诉,可以得到多少钱的赔偿
发布者:ask20160213qxy 2016-02-13 状态:已过期 回复 (3)
1、在公司四个月,签了一个劳动协议但没有劳动合同,并且这个协议只是留给公司,不给我们的
1、在公司四个月,签了一个劳动协议但没有劳动合同,并且这个协议只是留给公司,不给我们的。一直到第四个月离职公司也没有缴纳过社保。
2、离职是1月份申请的2月份生效,但交接手续及押金退还都是离职生效后45天。并且这条规定没有在协议里,也没有告知过我们,这是否符合规定。
3、劳动协议里公司有写到每天要缴清货款,我确实没有每天缴清,但都在一个星期内全部缴清。公司每周也会发拖欠货款人员名单,很多员工都是这样,并且现在未拖欠货款。
我这种情况申请劳动仲裁,从什...
发布者:ask20160302lft 2016-03-02 状态:已过期 回复 (2)
1、在公司四个月,签了一个劳动协议但没有劳动合同,并且这个协议只是留给公司,不给我们的
1、在公司四个月,签了一个劳动协议但没有劳动合同,并且这个协议只是留给公司,不给我们的。一直到第四个月离职公司也没有缴纳过社保。
2、离职是1月份申请的2月份生效,但交接手续及押金退还都是离职生效后45天。并且这条规定没有在协议里,也没有告知过我们,这是否符合规定。
3、劳动协议里公司有写到每天要缴清货款,我确实没有每天缴清,但都在一个星期内全部缴清。公司每周也会发拖欠货款人员名单,很多员工都是这样,并且现在未拖欠货款。
我这种情况申请劳动仲裁,从什...
发布者:ask20160302lft 2016-03-02 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同已经同时签定了三个月试用期与三年工作年限都在一个合同里面,公司劝退不愿意补偿任何费用
我入职已经跟公司签订劳动合同,里面包含了:试用期三个月,之后工作年限三年的劳动期限。公司给我称若给我在当地缴纳五险一金。对方要求下月月1日就不需要我在公司工作,之愿意我做到月底。并且劳动合同里面明确规定要提前30天通知当时人离职。当时,我已经算是在下半个月转为正式合同了。我如果找劳动局,我要求对方怎么补偿我的损失。我是去年12月1日离开的,现在我去找劳动局,应该怎么申诉。谢谢律师们帮助我一下。我已经做好了他们的录音证据。当时无理劝退我,诬陷我不能胜...
发布者:法yl365_ 2016-04-12 状态:已过期 回复 (2)
我公司给新千百盛购物中心做保洁合同签定按月结款,我们已干了4个月对方只付了一个半月的工资就不给付了
我公司给新千百盛购物中心做保洁合同签定按月结款,我们已干了4个月对方只付了一个半月的工资就不给付了,由于没有按时结款导致我们的员工工资开不出来,特别是有外地的员工到现在已经3个月了现在新千要求解约,但又不给结款怎么办好
发布者:ask20160824z0p 2016-08-24 状态:已过期 回复 (4)
我想问一下,我进了深圳一个厂,因为自愿不交社保然后厂里给我们签了一份精盈派遣公司的合同
我想问一下,我进了深圳一个厂,因为自愿不交社保然后厂里给我们签了一份精盈派遣公司的合同,但是那是面试的文员就说只是合同不一样但还是属于得润电子的员工,然后我们签的是计时的按劳动法的,结果去上班了里面的老员工才说加班只有前两小时算加班,超过两小时不算,这又是怎么回事,我怀疑我签的就是假合同是吗?
发布者:ask20170425d4f 2017-04-25 状态:已过期 回复 (3)