发布者:45yuyu 2012-10-11 状态:已过期 回复 (1)
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试用期间,逢国庆中秋,国庆后被告知辞退,节假日有工资吗?
中秋国庆前入职,试用期2个月。国庆后也就是10月11号被告知辞退,试用期未满被辞退,当时似乎只填了一个入职表格,具体什么忘了。辞退原因大概是:不适合这个工作。我想知道中秋国庆假期有工资吗?
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没有签合同,在试用期间被辞退了,是否先领到工资后才签解除劳动关系合同呢??
你好,我是一名刚毕业的大学生,今年八月中旬被一家公司录取了,公司方面说试用期为两个月,每个月的七号发工资,当时也没和我签订合同,现在公司突然说要辞退我,要我签解除劳动关系合同,工资按相应的工作日算,而公司不是现在就给我工资,而是要到这个月的7号才给工资我,我想知道,我是否先领到工资后才签解除劳动关系合同呢????
问题补充:现在还有一个问题是我的试用期还没满,而且还不够一个月,那该怎么办呢??
发布者:ox555 2008-09-02 状态:已过期 回复 (3)
试用期间,被辞退!工资当月结清,还是扣留到下月结算?
本人现在在试用期期间,被辞退。这个公司没有与我签订劳动合同,公司每月15日结算,我在15日之前被辞退!被辞退的话,是当月结清所有工资,还是先发这个月。等下个月,再结算这个月的工资呢?劳动法有相关规定吗?
发布者:冬天的小鱼 2010-03-12 状态:已解决 回复 (1)
您好!我想请问一下在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求当天结清工资?
我在某公司试用期间被公司以不适合该工作为由辞退,在我要求结算工资时被拒绝了,说是按公司规定要到次月十五号才能结工资,
我想请问一下员工在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求单位当天一次性结清工资, 我与该公司在试用期间并没有签任合的劳动合同,我是不是可以要求相应的赔偿,请帮我说得详细一点好吗 我要求了可是经理拒绝态度强硬,还说我不服可以去告,虽然钱不多但毕竟是自己辛苦挣来的,我也不想闹大,我该怎么办,
发布者:甘林 2010-10-31 状态:已过期 回复 (1)
您好!我想请问一下在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求当天结清工资?
我在某公司试用期间被公司以不适合该工作为由辞退,在我要求结算工资时被拒绝了,说是按公司规定要到次月十五号才能结工资,
我想请问一下员工在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求单位当天一次性结清工资, 我与该公司在试用期间并没有签任合的劳动合同,我是不是可以要求相应的赔偿,请帮我说得详细一点好吗
发布者:甘林 2010-10-31 状态:已过期 回复 (1)
工作试用期间被辞退是否可以要求工作单位在辞退当天一次性结清工资
我是一个在外打工的女孩子,2010年10月17号去某家公司上班,没有签定任合的劳动合同,只是口头谈好试用期是一个月,可是就在本月30号下班后,该公司以我不适合该工作为由把我辞退了,我要求公司一次性结清我的工资,可是遭到拒绝了,理由是公司的规定每个月十五号才发工资,所以我得等到次月十五号才能结清工资,
我想请问一下我是不是有权力要求公司在辞退当天结清我应得的工资,该公司没有给我签劳动合同是不是也违返了相关我劳动法?我该怎么用法律保护自己呢
发布者:甘林 2010-10-31 状态:已解决 回复 (2)
劳动纠纷 试用期间辞退不发放工资
我在沈阳一家私企上了14天的班,一周只休一天,上班时间为早8:00晚6:00,试用期间1200元,公司以午休时间上网为由把我辞退了,并以工作不到15天为由不发放工资,我该拿到工资吗?工资应该怎么核算?
发布者:jimeng666666 2010-11-10 状态:已过期 回复 (1)
今年国庆中秋要上班 ,老板说没假也没3倍工资 。合法吗?
我朋友在厨房做事,是家小餐馆。请问享有3倍工资的资格吗?要是老板强行不涨 ,怎么办呢
发布者:13789304768 2012-09-24 状态:已过期 回复 (2)
中秋、国庆要上班且没有三倍工资,又该如何维护我们的权益 ?
我们厂是一个九千多人的大厂,我们从来都不是按双休日来休息的,而是按上一个月排的轮休来休的,不管是在哪天休扣的都是双休日的加班时,今又来临中秋、国庆,不放假又没有三倍工资,这合法吗?该怎么办?
发布者:2449199242 2012-09-25 状态:已过期 回复 (1)
口头试用一个月,内辞退,工资不给,怎么办?
因为个人的原因,在盐城的我应聘了北京抗癌协会的在南京的crc职位,在电话和视频面试后,口头约定使用期一个月,使用期工资3000另加1200的话补,饭补,交通补助,电脑补助。北京主管要求我到南京见一下面,9-3号见面后,觉得合适,让我参加了一个项目的研究者会,并正式算我从9-3号正式入职试用,而我原来公司算我9-29号离职。所以使用期来中,有原来单位给我交五险一金,就没要抗癌协会交了。9-17号抗癌协会,要求我到南京工作交接,我因为有事没法去,他们后期同意我后期再找机会...
发布者:spp227317 2012-10-05 状态:已过期 回复 (5)
中秋国庆加班工资计算
2012年9月30日-2012年10月7日在公司加班,公司正常工作时间9:00-17:30中午12:00-13:30休息,五天半制每天7小时,加班其中10月3日加班超时上午9:00至晚上00:00,其余7为正常上下班,月基本工资为3150元,请问我中秋国庆加班8天可拿到多少钱呢?非常感谢 我需要的是计算结果,不是计算公式,谢谢
发布者:libinchen320 2012-10-11 状态:已过期 回复 (1)