发布者:ask20171227amw 2017-12-27 状态:已过期 回复 (2)
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我是安正集团员工,在商场直营店做销售,跟公司签订了正式合同,需要提出辞职多久能走,如果店长要求两个月才能走可以拒绝吗?
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05年签订无固定期限合同的员工,现在提出辞职是否需要支付经济补偿金?
05年签订无固定期限合同,现在提出辞职是否需要按照原合同规定向单位支付经济补偿金?
按照原合同法规定,签订无固定期限合同的员工辞职需向单位缴纳补偿金;新劳动合同法规定无需缴纳,但附则中规定原合同继续有效.
问题的关键是劳动合同法附则中对新法实施前后的衔接如何解读?
发布者:ILOVEHOME 2010-06-18 状态:已过期 回复 (7)
试用期期满后,未签正式合同前,提出辞职,并得到公司同意,未办理离职手续,不去上班需要承担责任吗?
我的试用期是在2012年9月10日到期的,我在9月12日提出辞职,并得到公司的同意,交接工作也交接完毕了,但因为关于罚款的事情我没有接受,公司一直不办理离职手续。我该如何处理?如果我直接走人,会承担什么责任?
发布者:stum 2012-09-15 状态:已关闭 回复 (0)
正式员工调到上级公司,需要改签订派遣合同合法吗?
您好:我是一名电信行业员工,原来在地市分公司工作,前期借调至省公司工作,借调期满,希望能正式调动,但是公司要求:正式调动的需要将正式员工身份转变为派遣身份,不然不给予调动,要求我会原地市分公司工作。请问这样是否合理?
请各位法律顾问给予解答,谢谢!
发布者:韦小丽 2013-02-19 状态:已过期 回复 (3)
工作3年合同期满,公司不再续签合同,员工提出辞职公司需要补偿
工作3年合同期满,公司不再续签合同,员工提出辞职公司需要补偿吗?
发布者:短信用户 2014-01-14 状态:已过期 回复 (8)
员工签订了一年合同公司长时间拖欠工资所以提出辞职公司不给发拖
员工签订了一年合同公司长时间拖欠工资所以提出辞职公司不给发拖欠的工资怎么办
发布者:ask20150423ie1 2015-04-23 状态:已过期 回复 (1)
试用期三个月过了,公司一直以考虑为由不签订正式合同,工作半个月后提出辞职,公司到现在一直不发工资,总
试用期三个月过了,公司一直以考虑为由不签订正式合同,工作半个月后提出辞职,公司到现在一直不发工资,总共两个半月工资,打电话询问总是以公司没钱推脱,现在我该怎么办!!有试用期合同和离职证明!
发布者:1450667874 2015-12-21 状态:已关闭 回复 (0)
我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同,我是口头提前一个月提离职的,没有书面辞职申请老板说要招到人
我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同,我是口头提前一个月提离职的,没有书面辞职申请,老板说要招到人交接之后我才能走,但是一个月时间里一直招不到人,请问这种情况我到时间了能直接走吗
发布者:15159379147 2017-04-27 状态:已过期 回复 (3)
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销售公司员工工作十天,没有签订合同,没有任何业绩辞职,薪资怎么算,对方要求支付底薪合理吗
发布者:ask20170709c4e 2017-07-09 状态:已过期 回复 (1)
我九月22号提出辞职,没有签订转正合同,但是已经有一个月,公司要求提前一个月交辞职报告
我九月22号提出辞职,没有签订转正合同,但是已经有一个月,公司要求提前一个月交辞职报告,现在面临十一假期,公司要求立马走人合法吗
发布者:ask20170929jt2 2017-09-29 状态:已过期 回复 (3)