发布者:ask20171228sqc 2017-12-28 状态:已过期 回复 (2)
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参加了用人单位的培训,服务期是一年,但是他迟迟不开业,我辞职的话需要赔付培训违约金吗
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我已经提前三十天向用人单位递交“辞职报告”,但是原用人单位迟迟没给我开据离职证明,那么在法定上,我是不是已经和用人单位脱离了劳动关系。可以和新单位签订劳动合同了。
发布者:hyq786666 2015-01-28 状态:已过期 回复 (5)
你好 我要辞职但是与用人单位签过一份培训协议,规定工作两年,如果不满两年要按照工作时间赔偿,但是用
你好 我要辞职但是与用人单位签过一份培训协议,规定工作两年,如果不满两年要按照工作时间赔偿,但是用人单位有违法行为在先,就是劳动合同签每天八小时,每周四十小时,但是现在每周只休一天,且多的工作时间没有任何工资,也没有加班费,如果我现在辞职需不需要赔偿培训费用
发布者:1467425395 2016-07-02 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我在用人单位工作一年,现已离职,当初入职时被安排参加了一个月的培训
您好,我在用人单位工作一年,现已离职,当初入职时被安排参加了一个月的培训,培训内容为公司简介,基本的工作操作流程,无获得任何资格资历认证,培训之后签订了一个违约金协议,工作干满一年减一万,为期三年,总额三万元整,当初我在培训之前已基本能够胜任简单工作,我询问是否可以不参加,结果得到否定答案,现在用人单位要根据协议,按月计算扣取违约金,请问我们当时签订的协议是否具有法律效力?
发布者:ask20170621ozr 2017-06-21 状态:已过期 回复 (2)
我签了劳动合同,但用人单位没开业,我经过了培训,但因为家里事情不能去了
我签了劳动合同,但用人单位没开业,我经过了培训,但因为家里事情不能去了,对方向我索要赔偿,这样怎么办
发布者:饕餮 2017-07-28 状态:已过期 回复 (3)
您还,我要辞职,单位要收取培训费用,但是培训没有签订特别的培
您还,我要辞职,单位要收取培训费用,但是培训没有签订特别的培训协议我用交培训费吗
发布者:ask20170921epz 2017-09-21 状态:已过期 回复 (3)
去年10月外出培训三个月,跟单位签订合同服务期五年,现在想辞职 去年10月外出培训三个月
去年10月外出培训三个月,跟单位签订合同服务期五年,现在想辞职 去年10月外出培训三个月,跟单位签订合同服务期五年,现在想辞职,合同上有规定说要求赔偿培训期间培训费,基本工资,各种补贴费用,劳动法规定不是说培训后离职时违约金不得超过培训费用吗,那应该按照合同规定还是劳动法上规定来执行
发布者:×× 2017-10-15 状态:已过期 回复 (2)
与用人单位没有签合同,期间也没有进行培训。辞职后用人单位能扣
与用人单位没有签合同,期间也没有进行培训。辞职后用人单位能扣取培训费用吗
发布者:ask20171018bq2 2017-10-18 状态:已过期 回复 (3)
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单位出钱进行培训,考试之后我获得了职业资格证,但是我准备辞职,想要要回我的资格证,单位不给我,我该如何要回?
发布者:ask20171021jds 2017-10-21 状态:已过期 回复 (3)
员工多次辞职,但用人单位迟迟不批,
员工多次辞职,但用人单位迟迟不批,
发布者:ask2017102284m 2017-10-22 状态:已过期 回复 (3)
我是用人单位人事,员工入司近两年半,通知员工来我单位参加培训未来
我是用人单位人事,员工入司近两年半,通知员工来我单位参加培训未来,形成旷工,我单位以严重违纪为由解除劳动合同。以上事实均有书证证明。但仲裁委认为单方解除劳动合同应当事先将解除理由通知工会。我们提供的备案工会材料落款处只有工会盖章未有单位公章,对其三性均有异议。仲裁委认为用人单位出具的正式信函,应当加盖公章才具有法律效力,仲裁委对该证据的证明效力不予认可,判我单位违法解除劳动合同,要求向劳动者支付赔偿金(3000*2.5*2倍)。
我单位准备向中级人民法院...
发布者:邵华 2017-10-25 状态:已过期 回复 (2)