发布者:ask2017123140d 2017-12-31 状态:已过期 回复 (3)
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公司8月份跟我们销售说7月8月取最高值发工资,但是到9月份才跟我们说取最高值发工资是有要求的
公司8月份跟我们销售说7月8月取最高值发工资,但是到9月份才跟我们说取最高值发工资是有要求的。我想知道这算什么?
发布者:ask20170916j7v 2017-09-16 状态:已过期 回复 (2)
公司8月份跟我们销售说7月8月取最高值发工资,但是到9月份才跟我们说取最高值发工资是有要求的
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发布者:ask20170916j7v 2017-09-16 状态:已过期 回复 (3)
今年2月份到这个公司上班,到现在了一直没有和我们签合同,9月初公司决定撤店
今年2月份到这个公司上班,到现在了一直没有和我们签合同,9月初公司决定撤店,撤店后让我们耍了11天,但是没有工资。现在想去申请仲裁,申请了公司会赔偿我们吗们
发布者:ask20170914b79 2017-09-20 状态:已过期 回复 (6)
我是某保险公司员工,2015年7月1日和公司签的劳动合同,今年七月份公司转制,把我们转成代理合同
我是某保险公司员工,2015年7月1日和公司签的劳动合同,今年七月份公司转制,把我们转成代理合同。让我们走组织发展,九月十九日又把我们转成劳动合问。这期间我建立了丫了之已的团队,得到相应奖励。转成劳动合同,所有的付出都和我没关系了,奖励也不给,团队也不是我的丁,我怎么能要几点我的团队??
发布者:ask20170924any 2017-09-24 状态:已关闭 回复 (0)
我是某保险公司员工,2015年7月1日和公司签的劳动合同,今年七月份公司转制,把我们转成代理合同
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发布者:ask20170924any 2017-09-24 状态:已过期 回复 (3)
我是某保险公司员工,2015年7月1日和公司签的劳动合同,今年七月份公司转制,把我们转成代理合同
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发布者:ask20170924any 2017-09-24 状态:已过期 回复 (1)
律师你好,我从去年六月份到今年六月份在公司上班,从事销售职务
律师你好,我从去年六月份到今年六月份在公司上班,从事销售职务,一直没有签订劳动合同,工资都是公司法人的老公通过银行卡私下转账,已经申请劳动仲裁,要求补偿双倍工资和法定节假日加班工资,这样是否合理,合法,并且我只提供了银行卡流水,是否能胜诉,得到应有的补偿,谢谢
发布者:锋哥 2017-11-10 状态:已过期 回复 (3)
我所在的公司今年5月份把区域的代理权承包给个人,但是我们是和公司签了合同的
我所在的公司今年5月份把区域的代理权承包给个人,但是我们是和公司签了合同的,承包后没有和我们提前说解聘的事,当时押了3个月的工资,让我们签解除劳动合同协议书,大家都签了,请问现在还可以申请赔偿吗
发布者:ask201711154rp 2017-11-15 状态:已过期 回复 (3)
你好我在东莞上班,我们公司是今年2月1号从深圳搬过来的,3月份签了一次劳动合同
你好我在东莞上班,我们公司是今年2月1号从深圳搬过来的,3月份签了一次劳动合同,现在公司又要签并且劳动合同内容已变,请问不签可以吗,公司有没有违法,劳动合同我们手里也没有
发布者:ask20171115z3d 2017-11-15 状态:已过期 回复 (5)
我们公司2016年12月份解聘了一个员工,因劳务纠纷,在今年6月
我们公司2016年12月份解聘了一个员工,因劳务纠纷,在今年6月,我司已按二审判决支付解约赔偿42000元,此人拿到钱后,于11月又拿一审判决再去主张法院强制我司再次支付42000元;我司去法院作出解释后,法院撤销决定;但此人又再双方另外一场案件二审的审理期间以一审判处为证据,到劳动纠察队去主张权利,劳动纠缠上门问询时,我方再提供证据后,咨询单位在劳动争议中处了履行义务之外,对于这种无理取闹故意隐藏关键证据骗取劳动报酬的行为是否享有维护利益的权利,对方执法人员说...
发布者:ask20171219df5 2017-12-19 状态:已过期 回复 (4)