发布者:ask201704172u2 2018-01-02 状态:已过期 回复 (2)
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合同到期单位要我和劳务派遣公司签合同
您好:我是04年和单位签的合同,今年合同到期单位要我和劳务派遣公司签合同。请问单位侵犯我的权益没,侵犯了那些权益?我不想和劳务派遣公司签合同,还想和原公司签合同,我该怎么做。谢谢!!! 如果单位不和我签合同我能得到那些补偿,合同11月到期,年终奖能给我吗。我出过工伤,十级。
发布者:whszh888 2010-10-29 状态:已解决 回复 (1)
通过劳务派遣到某单位上班,连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后,派遣公司没有给新合同
通过劳务派遣到某单位上班,连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后,派遣公司没有给新合同。合同到期12天后劳务派遣公司要求转变劳动合同为外包协议。我拒绝签外包协议并要求签订无固定期限合同,被拒绝。合同终止后一直没有上班,并向劳务派遣公司口头请假。现已超过15天没有上班,算旷工吗?单位可以以此为由辞退我吗?
发布者:ask20160114pey 2016-01-14 状态:已关闭 回复 (0)
派遣工合同没到期用工单位让和别的外包公司签合同怎么办
派遣工合同没到期用工单位让和别的外包公司签合同怎么办
发布者:ask20160121m68 2016-01-21 状态:已关闭 回复 (0)
请问和劳务派遣签了无限期合同,但劳务公司和用工单位合同到期,不再续签了
请问和劳务派遣签了无限期合同,但劳务公司和用工单位合同到期,不再续签了,现劳务公司要求和我们解除劳务关系,按劳动法符合申请要求双倍赔偿吗?还是只是补偿工龄?谢谢解答。
发布者:ask20150613is0 2016-02-23 状态:已过期 回复 (3)
请问签劳务派遣无限期合同,但劳务公司和用工单位合同到期,现劳务公司要和我们解除劳务关系
请问签劳务派遣无限期合同,但劳务公司和用工单位合同到期,现劳务公司要和我们解除劳务关系,按劳动法符合申请要求双倍赔偿吗?
发布者:ask20150613is0 2016-02-23 状态:已过期 回复 (3)
请问签劳务派遣无限期合同,但劳务公司和用工单位合同到期,现劳务公司要和我们解除劳务关系
请问签劳务派遣无限期合同,但劳务公司和用工单位合同到期,现劳务公司要和我们解除劳务关系,按劳动法符合申请要求双倍赔偿吗?
发布者:ask20150613is0 2016-02-23 状态:已过期 回复 (1)
我是一名派遣工,在某单位工在己满8年,现合同到期,用工单位又换了一家劳务派遣公司
我是一名派遣工,在某单位工在己满8年,现合同到期,用工单位又换了一家劳务派遣公司,前提是与前8年的劳务派遣公司解除合同,这个合同我可以签吗?与前8年的劳务派遣公司解除合同,我都有哪些损我
发布者:ask20160530waj 2016-05-30 状态:已关闭 回复 (0)
我是劳务派遣,原用工单位合同到期,劳务公司给我安排新的岗位但是岗位不适合我
我是劳务派遣,原用工单位合同到期,劳务公司给我安排新的岗位但是岗位不适合我,我不愿意去,劳务公司以此为借口不打算赔偿违约金,这合法吗?我可以如何争取到违约金
发布者:ask20160603ion 2016-06-16 状态:已过期 回复 (1)
我是劳务派遣工,6月3日劳务公司和用工单位签订的合同到期,昨天用工单位才通知我不用上班了
我是劳务派遣工,6月3日劳务公司和用工单位签订的合同到期,昨天用工单位才通知我不用上班了,合同不续签了,我该怎么办
发布者:ask20160618k7v 2016-06-18 状态:已过期 回复 (2)
在某单位工作11年!一直是劳务派遣!现在合同马上到期!公司将全部派遣人员转为劳务外包
在某单位工作11年!一直是劳务派遣!现在合同马上到期!公司将全部派遣人员转为劳务外包!请问合法吗!如果就此不签合同会得到赔偿吗!是单位强制变签劳务公司!说不签就属于自动离职!
发布者:ask20161029mth 2016-11-03 状态:已过期 回复 (2)