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相关问题推荐: 12月31与劳务派遣公司合同到期个人不续签,公司要1月13日以后才给开离职证明
12月31与劳务派遣公司合同到期个人不续签,公司要1月13日以后才给开离职证明
12月31与劳务派遣公司(江南人才服务有限公司)合同到期个人不续签,公司要1月13日以后才给开离职证明,导致我要等半个月才能与新公司签合同
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
请问是不是应该合同终止的同时应该开离职证明?如果要等半个月开,这半个月的损失谁来赔偿?
发布者:cao5047 2018-01-03 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:苦恼的我们 2010-08-27 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:彩虹水晶 2014-07-23 状态:已关闭 回复 (0)
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请问,合同到期没有续签劳动合同,却还在公司干了五年,现在个人要求离职,怎么办?
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发布者:sss71515 2015-06-10 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:1447033927 2015-11-09 状态:已关闭 回复 (0)
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请问和劳务派遣签了无限期合同,但劳务公司和用工单位合同到期,不再续签了,现劳务公司要求和我们解除劳务关系,按劳动法符合申请要求双倍赔偿吗?还是只是补偿工龄?谢谢解答。
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我是一名铁路劳务派遣工11年跟一家劳务公司签了五年合同现在马上到期.但是这家劳务不跟我们续签.让我们跟另外一家重新签合同.请问我一开始签的那家在这五年合同满时.有什么补偿?
发布者:龙 2016-05-30 状态:已关闭 回复 (0)
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在某单位工作11年!一直是劳务派遣!现在合同马上到期!公司将全部派遣人员转为劳务外包!请问合法吗!如果就此不签合同会得到赔偿吗!是单位强制变签劳务公司!说不签就属于自动离职!
发布者:ask20161029mth 2016-11-03 状态:已过期 回复 (2)
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