发布者:谷亚俊 2012-10-14 状态:已关闭 回复 (0)
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克扣工资
我在某老板那干了两个月第一个月发工资的时候说没算出来等下月一起发 第二个月我没干满就直接走了(留了一封辞职报告) 今天去要工资他说最前面是帮忙没工资(正式上班之前他那装修,没花考勤) 我想问 他不给我工资或少给可以吗 如果不给或少给我该怎么办
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用人单位克扣工资
您好~!我之前在宁夏的一家私人辅导学校上班,是8月份的工资,工资说在9月15日-22日工资发放日结算,现在单位找借口扣我工资,起初扣了将近500,之后又扣了1500多,只愿意给我打5000元,欺负我人在外地,之前工作没有签订劳动合同,您说我该怎么办?回去申请劳动仲裁和法院起诉吗?那要是单位败诉了,来回的飞机票用人单位报销吗?还有这期间的路费,误工费用损失谁来承担
发布者:123757994 2012-09-20 状态:已过期 回复 (1)
关于拖欠和克扣工人工资 急!
你好,我在苏州吴中区甪直镇,我在一个私人老板这里带班, 我老婆也在一起给老板工作, 口头协议每个月的工资在下个月15号发放,但老板经常拖欠我们两人的工,资至今天上午,我和老婆8月份的工资还在拖欠,之前多次电话催过老板,今天下午见到老板结果老板无理克扣了近一半的工钱,老板的理由一:我老婆从9月份开始已经辞职回家,理由二:9月份我被安排去公司供应商那边监工一批货(从未生产过的新产品)结果出现很多不良产品,老板要从我8月的工资扣除1000元.
我们在这公司工作6个月没有任何...
发布者:jeanjun 2012-09-21 状态:已过期 回复 (3)
公司以克扣工资(少发)和裁员的方式逼员工自动辞职辞职,我该如何办?
我从2004年12.月进入一个汽车4S店至今,以前每项工作岗位,领导们都给我们有明确的岗位工资和提成方式,若总产值提高,他们也会提出新的工资方案,征求意见实施。近两个月,新的领导上任,直接把我们的工资砍掉近50%,然后发话,不愿做的,走人,同时把我们岗位三人的中一人已逼走,每天要求加班到20点到22点,领导说愿做的就做,不愿做的走人,可我需这份工作来养家副口,但如此的超大工作量和克扣工资让我几乎崩溃,而我又别无选择,我不知道该怎么办?
发布者:1332887152 2012-09-28 状态:已过期 回复 (1)
公司克扣工资
我司是做手机回收生意的,本人的每月工资基本在2200-2400左右,前几天我收了一个高仿手机金额在1800RMB,一开始公司告知我要赔偿公司损失的20%即360RMB,今天发放工资时,公司告知我说要我全额赔偿这个手机的损失,即1800RMB整,本月只有700的工资,请问公司这样做合理吗?
发布者:kate0403 2012-09-30 状态:已关闭 回复 (0)
关于克扣大学生兼职工工资
刚上完十一的四天三薪,因为中午有事,上完早上的班然后下午的班就没去也没有给人家说。店里说我无辜矿工,开除我,还要扣我后两天的工资。请问这合法吗?
发布者:ranranshdi168 2012-10-05 状态:已过期 回复 (4)
克扣工资
我姐在商场给人卖货 不干后就给开啦半月工资 找劳动局啦 工作人员 让我提供个体工商执照 我现在拿不出 她们就不受理我该怎么办
发布者:王寅涛 2012-10-08 状态:已过期 回复 (2)
关于克扣工资问题 ?
1:工资性质是计件制的工价有厂方提供,可到发工资时随意克扣。2:9月份到月底了厂方更改了工价(降了)要我们把9月份的工资照新工时算,新老工时要差好多了。
请问他这样做合法吗?单位是上市企业
发布者:adfnmcz 2012-10-09 状态:已解决 回复 (3)
拖欠克扣工资
我在跟我一同事(现在应称小包工头)做建筑工作,成为雇佣关系,口头协议的日工资(就是一天多少钱,并且每个阶段的日工资情况不不同),我们默认的工资结算方式是到阳历年前,生活开支是在他那借,但因为中途我有事要走,而他给的答复是工资按一半开,什么时候发还没准,工资情况是做了80多天,除了开支,还有1万5左右,
请问,1这是不是属于雇佣关系中的拖欠克扣农民工工资的案件? 2我们之间没有写合同,只是口头协议,证据方面有我的记工本,和他的记所有工人工作和生活开支...
发布者:787170005 2012-10-10 状态:已过期 回复 (2)
克扣工资
律师们你们好!我是一名钢筋工人,以为老板不开支,一气之下爬上塔吊。但是不到五分钟我就下来了。没有对施工造成任何影响。领导以此为由扣我工资2000元。请问;他们有这个权利吗?如果没有,我该怎么才能要回我的血汗钱呢?
发布者:liminglu2217 2012-10-11 状态:已过期 回复 (1)
被中介克扣大量工资
今年暑假经中介介绍去江苏泰州工作一个多月,介绍我们去的中介说无论工作多节都不会克扣任何工资,只要进去时不说自己是学生就行,而到厂后中介公司的驻厂人让我们签下工作三个月的合同。本以为他们是合伙人一定知道我们是学生,可工作一个月后,厂里让我们辞职,而中介百般阻挠,我们离开后才发工资,跟我们同样工作量的同事(跟我们一起经中介介绍进去的)发2300多,而我们的工资迟迟不给,推迟了近一个月后给我们打了600元。合同上的违约赔偿是500元,我们现在找不到工资单,厂...
发布者:杨宇倩 2012-10-13 状态:已关闭 回复 (0)