发布者:xuxinying123 2012-10-15 状态:已过期 回复 (4)
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加班工资
2012年中秋节和国庆节加班工资怎么算?计算基数中的工资由哪些组成部分?计算基数中的工资是扣除保险以后的工资,还是不扣除保险的工资?
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工作八年的大假加班工资
上班八年,除了春节,法定大假只休息一天,现在想辞职,能不能找公司要回加班费
发布者:李显龙 2012-09-17 状态:已过期 回复 (3)
加班工资
根据法律规定每天上班是8个小时,超出算加班,应该给加班工资。如果我们厂规定的是每天上班11个小时,没有加班费,要是这样我们可以向厂方要我们的加班费吗?
发布者:但加银 2012-09-19 状态:已过期 回复 (3)
四班三运转岗位,全年国定节无休,加班工资该如何算?
四班三运转岗位,全年国定节无休,按班次上班,轮到上班者的工资安300%计算,正好轮到休息者,有加班工资吗?以前是上班者300%工资,轮到休息者,200%工资,现在单位说:轮到休息者,没加班工资了,请问:对吗?
发布者:阿龙在线 2012-09-24 状态:已过期 回复 (2)
试用期是否有法定加班3倍工资?
公司法定假期加班,并且我还处在试用期,拒绝支付三倍工资。
发布者:ran19900503 2012-09-24 状态:已过期 回复 (4)
关于加班工资的计算
加班工资是在工资总额的基础上计算呢还是在基本工资的基础上计算?我工资3000,工资组成有,基本工资1500,岗位工资1000其它500。我是想问,如果加班,是在3000元的基础上计算日一资,还是在1500的基础上计算日工资。如果是请事假,是按3000计算扣工资呢,还是按1500计算扣工资?谢谢您
发布者:静雅淑涵 2012-09-25 状态:已关闭 回复 (0)
国庆长假 公司只给放假三天 上班五天 做六休一也没有加班工资的 怎么算法
2012年国庆放假 法定假日1 号2号上班给三薪后面不补休 5678号中间补一天礼拜一本休的 加起来放假三天 说做六休一的工作安排下来是这样的 不知道这样合理吗
发布者:hemochen 2012-09-25 状态:已过期 回复 (1)
计件工资+基本工资制,双休日或节假日加班有没有加班工资
你好,我想问一下,我们公司工资是按计件制的,比如每天做40件产品,每件4元。一天的收入160元,现在公司安排我们双休日加班或节假日加班,不给我们加班费,理由是我们不是计时制的,我们是计件的做多少个就多少钱,没有加班费。而且双休日或国家法定节假日(如:国庆和中秋一起有8天却安排6号7号加班)如果车间安排我们加班必须要来,不来要写请假单,写请假单就要按事假一天扣50元的标准来。而且你写请假单他不批的话你不来算旷工。我们就想问一下按计件工资制的有没有加班费,和...
发布者:xiao90qiang 2012-09-27 状态:已过期 回复 (5)
国庆放假不连休 还没加班工资
我们公司从29号到10月3号放假 放5天 但是国家规定是8天 扣了3天 没有加班工资 放5天中 这5天不能连休 要上一天休2天这样的方式放假 耍有耍不好 工作 又工作不好 还没加班工资 怎么解决 而且我还没有签合同 就办了个入职
发布者:cnmcnm1 2012-09-28 状态:已过期 回复 (3)
个体老板加班不给加班费 解雇后拖欠、无故扣除工资 没有签订劳动合同 怎么办?
在网吧工作。工资以前一。大概工作了5个月 工资有三百押金、
之前工资都是照样开 有一个月说卫生做的不好。扣除一百 因为钱少 没有计较。
后来网吧连锁店开张 老板让所有员工 包括当时休息的 去新店干重活 没有给加班费。当时跟老板发生语言冲突 解雇了 说工资在发工资那天来取。
2个人 大概工作了17天。 钱不算多。 申请仲裁有些麻烦。
老板现在的态度就是一拖再拖 居然说工资只给200 连押金的钱都不够。。 怎么办。。 求助。 谢谢。 之前的字打错了 是工资一千一。
发布者:cmy777 2012-10-07 状态:已过期 回复 (2)
中秋国庆加班工资计算
2012年9月30日-2012年10月7日在公司加班,公司正常工作时间9:00-17:30中午12:00-13:30休息,五天半制每天7小时,加班其中10月3日加班超时上午9:00至晚上00:00,其余7为正常上下班,月基本工资为3150元,请问我中秋国庆加班8天可拿到多少钱呢?非常感谢 我需要的是计算结果,不是计算公式,谢谢
发布者:libinchen320 2012-10-11 状态:已过期 回复 (1)