发布者:lizzyq_q 2012-10-15 状态:已过期 回复 (2)
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社平工资
您好,我这里是内蒙古巴彦淖尔市。2010年6月发生工伤(鉴定为8级)、伤残补助,一次性补助是按上年度统筹地区的社平工资计算还是按起诉之日起上年度的社平工资计算?
另外,从哪里可以查到09年和11年的本地区的社平工资呢?谢谢!!!
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兼职工资没有到账,拖了几个月了 怎么办
只知道该该公司管理我们兼职人员的电话、QQ 但联系不上了 上次问 好像是他们公司财政出来问题什么的 现在又联系不上了 (没有见过面 是网络兼职 跨省的)
发布者:zhangheKL 2012-10-15 状态:已解决 回复 (2)
要工资
我工作在大连的一家出口冻鱼的加工厂,于2011年2月21日去的那个公司到2012年2月3日被辞退(原因:工厂实际在庄河我们那里是大连办事处,经理说大连办事处解散,大连办事处加上我一共两人)经理说给我一个月的作为工资补偿!我从一开始工作到不干一直没有签定劳动合同,每个月工资2500不给交保险。在2011年11月份的时候,大连办事处的同事不干了,他家财务跟我在电话里说的老板说让我年前一直接另一个同事的活我的工作也要继续干。把2011年2月份的工作给我按满月开,年底再给我2千。...
发布者:luoqijia1986 2012-10-15 状态:已解决 回复 (2)
辞工一个月老板不给工资说要扣除百分之二十合法吗
我们3个人没有拿到工资 怎样才能维护我们自己的利益那 什么都是老板说了算 我和我老公是9月15号辞工的我身体不好到25就没有做了 老板说不行 可是身体要紧我就没有做我老公做到30号 还有一个朋友他是3号就辞工了 可是老板不让走 说要走就扣一半的工资 本来10月15号可以发工资我今天和朋友去拿工资他说让我们等 他就是摆明了你要工资就一半 要不现在就没有 而且我们的厂是个人的没有营业执照 我们这样才可以要到工资
发布者:15852995129 2012-10-15 状态:已过期 回复 (6)
单位违法解除劳动合同的赔偿金中,前12个月的平均工资包括单位交的住房公积金等吗?
08年10月07号来公司上班,第二次固定期合同去年12月06号到期的,但是到期时在休产假,来上班后公司也没给签任何合同,自己也忘记了。到下个月初,哺乳期到期。公司说明年没订单,要裁员。于是不再与我续签劳动合同。
1、按照劳动合同第47条规定,我在公司工作4年零半个月,赔偿金是4.5个月的工资。按照劳动合同第87条规定,公司要双倍赔偿,该9个月。
请问这样算对吗?
2、国务院《劳动合同法实施条例》
第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者...
发布者:fengmuchan 2012-10-15 状态:已解决 回复 (3)
拒签过合同,现在没有签合同,可以随时拿工资走人吗?
公司是一家美容院,上班期间公司有说过让我们签合同,但签了合同每个月就要扣200元的学习培训经费。而且面试的时候没有说到。而且从6月份来到现在10月份就培训过二次,四天。说是做满一年后才可以退。所以我们就拒签了,而且合同上也是没有给买社保类的。现在我生病了,想辞工,可以随时拿工资走人吗?
发布者:lily红茶 2012-10-15 状态:已过期 回复 (7)
单位违法解除劳动合同的赔偿金中,前12个月的平均工资包括单位交的住房公积金等吗?
08年10月07号来公司上班,第二次固定期合同去年12月06号到期的,但是到期时在休产假,来上班后公司也没给签任何合同,自己也忘记了。到下个月初,哺乳期到期。公司说明年没订单,要裁员。于是不再与我续签劳动合同。
1、按照劳动合同第47条规定,我在公司工作4年零半个月,赔偿金是4.5个月的工资。按照劳动合同第87条规定,公司要双倍赔偿,该9个月。
请问这样算对吗?
2、国务院《劳动合同法实施条例》
第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者...
发布者:fengmuchan 2012-10-15 状态:已过期 回复 (4)
工资该调整了级别了,公司却没有调整,我该怎么办
您好,我在一家大型国企工作,按照公司的薪酬制度,我工作了2年,今年7月份工资薪酬应该调整级别,一起来的参加工作的同事都调级了,但是因为我今年7月份当了班长,有半年的使用期,试用期过后会调成别的级别,结果公司就没有给我调整级别,这样的话,我这半年比别人少拿了将近1万元,我想咨询一下,公司不给我调整级别的做法合法吗?我应该怎么争取自己的合法权益?
发布者:jbjmmc 2012-10-15 状态:已解决 回复 (3)
未签工作合同,拖欠工资未发,该怎么维权
我之前在一个公司做销售工作,负责广东清远的市场。然后发生了公司领导在我毫不知情的情况下,私自帮我办了离职,解雇了我,拖欠我最后一个月的工资至今未发。但由于工作性质关系,我和公司并未订立合同,只有一些电话或信息的沟通。请问这样情况,我应该怎样去维权,谢谢
发布者:angdazhao198711 2012-10-15 状态:已过期 回复 (3)
本月矿工离职,多扣我上个月工资
我这个月8号上了一天班,之后就再没去上班。9号的时候通过电话沟通,(公司在苏州,常州也有分公司,但合同是和苏州公司签的) 公司9月份的社保费用我自己承担的话,就算和平解决离职问题,并且签署了协议。这个月15号发上个月工资的时候,拿到手才900多,实际工资有扣完保险有2000左右。实际扣我的钱不只9月份公司的社保钱。请问合理吗?改怎么维护自己权利?
发布者:119442256 2012-10-15 状态:已过期 回复 (1)
没有固定月工资,十级工伤该如何赔偿给劳动者
我私人名义做一个项目,然后工地上的工人都是按工时结算的,因为没有公司,所以也未与工人签订任何劳动协议,也未购买保险,基本就是一个工人把分配给他的任务完成就算结束雇佣关系,其中一个工人不小心工作时手被机器切伤,鉴定为十级工伤,我查了下相关资料,好像都是按照月工资来赔偿的,像这样没有固定月工资,事先也无明确确定雇佣关系结束时间的,作为雇主我该如何对受伤者做出赔偿?请求建议,谢谢
发布者:xqjd 2012-10-15 状态:已过期 回复 (1)