发布者:1138000142 2012-10-16 状态:已关闭 回复 (0)
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涨工资
复退军人已参加社保啦。2013年养老保险金能涨吗。涨多少?
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拖欠工资
您好:
我想咨询有关拖欠工人工资的问题. 去年我在一家模具公司上班,当时没有签订劳工合同,由于工资不按时发放,今年就没有在那家公司上班,那家公司还拖欠我3000块钱,我多次向该公司负责人要,都以最近没有钱,而一拖再拖,让他写欠条,都以‘公司还在,钱不会少你的’而拒绝. 到劳动监察大队去投诉,监察大队的人员说:那公司是‘包皮’公司。请问该怎么办才能拿到那3000块钱。如果去申请劳动仲裁 有可能拿到? (我是属于外来务工人员)
发布者:静云清风 2012-10-16 状态:已过期 回复 (5)
拖欠工资
我们厂本来是每个月5号发工资的但是现在3
个半月都没发了,做下去吗,工资一直拖欠现在我们怎么办呢?
发布者:460274671 2012-10-16 状态:已过期 回复 (8)
问绩效考核工资为负数时对岗位工资扣减是否符合劳动法?
我单位薪酬制度规定本人岗位薪资为3000元,上个月开始实行绩效考核,我考核结果为不合格,绩效工资为-500,当月到手2500元,请问绩效考核工资为负数时对岗位工资扣减是否符合劳动法?请问单位应如何规避? 都说要看公司制度,公司制度怎么样才算是合法的?????????
发布者:cuijiweizx 2012-10-16 状态:已过期 回复 (5)
离职后老板剩余工资不给
我是2011年7月7日加入公司的,职位是品质部经理,入职的定薪是7500元全发,2012年老板说为了不让其他经理说闲话,每月发5000元,剩余年底发完,12年7月份我离职,因为要压45天知道8月15日,接到该公司的最后一笔汇款,只有明面上的5000元,剩下的我多次打电话给老板,其中有一次被打通。他的回复是,你既然选择离开,就说明你工作不能胜任同时你的离开也使公司出现了损失,故压的那部分工资就不给了,请问该如何处理呢
发布者:lxdysj 2012-10-16 状态:已过期 回复 (0)
试用期辞职法定节假日有工资吗?
我是9月26日入职的,后面放国庆和中秋节8天。在10月中旬辞职,但是结工资的时候公司说试用期放假期间没有工资。这样合法吗?
发布者:我I我I 2012-10-16 状态:已解决 回复 (2)
拖欠工资
我在该公司工作3个半月。
上班时间是上午9点到晚上9点。
工资为800元。试用期为一个月。包吃包住。(我不在公司住)
吃饭不定时有时中午10点左右,有时下午2点左右,有时基本上不吃。
全凭老板个人喜欢。晚上7,8,9,10,11,12点吃饭不定。
试用期过后还是800元每月。
所在地最低工资标准是960元每月。
没有签署劳动合同。
每月就给3天放假时间。没有节假日。
(因为总是没什么生意所以这3天基本上没放。)
有时加班到凌晨12点-2点。没给加班工资。
第1.2个的工资全给我,...
发布者:2127289 2012-10-16 状态:已解决 回复 (2)
公司跟我协商解除劳动合同,如果不同意的话,就扣除我的绩效工资
目前在公司工作了1年2个月,现在跟我协商解除劳动合同,如果不同意的话,就扣除我的绩效工资,我是软件工程师,没有软件项目做,薪资构成是基本工资30%,岗位津贴50%,绩效20%,现在人事跟我讲,如果不同意,就继续上班,但是要扣掉那20%的绩效,之前没有项目做,绩效也是有发的,请问这样扣除是否合法
发布者:hzhunter 2012-10-16 状态:已解决 回复 (6)
关于公司拖欠员工工资问题?
您好,问题是这样的:我们是一家旅游开发有限公司,公司拖欠我们六个多月的工资,我们公司目前被另一家公司合并,目前新公司发放了全部基层员工的工资,发高管的时候,公司以没钱为借口,由公司出纳给我们几个人打了一张欠条,欠条上无公司章子,但有公司法人签名,至今我们已辞职两个月了,公司在黄冈黄梅,我们都是武汉人,到目前为止公司的门被工程施工队封了,我们没办法呆在公司,所以我们现都已回到武汉了,仍然没领到工资,2012年9月28号我们已到劳动监察投诉,十月一我们回...
发布者:hpluli 2012-10-16 状态:已过期 回复 (5)
公司欠我的工资
您好,马律师。我之前在广州千行网络科技有限公司上班。自2012年5月以来公司以资金周转问题停止发放我们的工资到9月底(20万),后来公司以借款的方式出具了借条,上面有老板身份证号码和签名(还款期限是2012.11.1之前还清)到现在公司老板以为各种理由说困难推却而不还款。。还有说上法院他不怕。
请问律师,我现在该怎么做?怎么向他下发催款函? 公司的员工均未签订劳动合同,但有银行工资发放信息,公司解散也是因为不支付我们工资我们自行解散的。
发布者:ajian341 2012-10-16 状态:已过期 回复 (2)
企业单方面降职调岗,工资随之减少,如何维权?
我在一家企业工作,有劳动合同且未到期,现在企业以经营困难为由,对我们进行降职,工资也随之减少,我们不同意,企业负责人找我们沟通过,其中有几个人接受了经济补偿,和企业解除了劳动关系,但我们认为其支付的经济补偿金远远低于正常的数额,要求其基本按劳动法规定的额度支付,结果双方不能达成一致,企业就在今天强行给我们下达降职的通知书,请问,我们该如何维权?(我们的劳动合同当中,并没有注明岗位和薪金数额,但实际上我们可以通过其他方式证明我们的职位和工资)
发布者:zichenzhu 2012-10-16 状态:已过期 回复 (6)